銀行員は10年でどれくらい辞める？同期の退職率と離職する理由を解説

銀行員は安定した職業というイメージがある一方で、「入行した同期が10年後にはかなり減っている」という話を聞くことがあります。実際に銀行では、若手から中堅になるまでの間に転職や退職を選ぶ人も少なくありません。

この記事では、銀行員が10年程度でどれくらい退職するのか、なぜ離職する人がいるのか、そして長く銀行で働く人との違いについて解説します。

銀行員は10年で同期の何割が残るのか

銀行によって規模や採用人数、職種によって差がありますが、一般的には入行して10年経過すると同期の全員が残っているケースは少なく、多くの銀行で一定数が転職や退職をしています。

大手銀行や地方銀行では、新卒採用時の人数から考えると、10年後には半数程度、またはそれ以下になることも珍しくありません。ただし、これは銀行だけに限った話ではなく、大企業全体でも若手社員の転職が一般的になっている影響があります。

例えば、入行時に100人いた同期がいた場合、10年後には50人前後になっているようなケースもあります。一方で、銀行や地域、採用年度によって状況は大きく異なります。

銀行員が辞める理由として多いのが、キャリア形成や働き方への考え方の変化です。以前は銀行で定年まで働く人も多くいましたが、現在は専門性を身につけて他業界へ移る人も増えています。

代表的な理由としては、営業ノルマの負担、人事異動による環境変化、転勤の多さ、給与や待遇への不満、より専門的な仕事への挑戦などがあります。

例えば、法人営業を経験した銀行員が、その経験を活かしてコンサルティング会社や事業会社の財務部門へ転職するケースがあります。銀行で得た金融知識は他業界でも評価されやすいため、20代後半から30代前半で転職する人もいます。

銀行では年次による人事管理が比較的はっきりしており、一定の年齢になると役職や出世コースが見えてくることがあります。

特に大手銀行では、同期全員が管理職や重要ポジションに進めるわけではありません。そのため、将来のキャリアを考えて早めに別の道を選ぶ人もいます。

例えば、同期の中で一部の人が支店長や本部職へ進む一方、自分の希望するキャリアが見えにくくなった場合、金融知識を活かして転職を考える人もいます。

10年以上銀行で働き続ける人には、金融業務そのものに興味がある人や、地域や企業を支える仕事にやりがいを感じている人が多くいます。

また、資格取得や業務経験を積みながら専門性を高め、法人融資、資産運用、リスク管理、本部業務など自分に合った分野を見つけている人もいます。

銀行の仕事は幅広いため、営業だけではなく、審査、企画、システム、国際業務など多様なキャリアがあります。自分の強みを活かせる場所を見つけられるかが長く働くポイントになります。

昔は銀行を辞めることに不安を感じる人も多くいましたが、現在では銀行経験を活かした転職は珍しくありません。

金融知識、法人対応力、数字を扱う能力、コンプライアンス意識などは、多くの企業で求められるスキルです。

例えば、銀行で融資担当を経験した人が企業の経営企画や財務担当になるなど、銀行以外でも活躍できる道があります。

銀行員は安定した職業と思われていますが、10年程度の間に転職や退職を選ぶ人は一定数存在します。理由は、仕事の負担だけではなく、キャリアアップや働き方を考えた結果としての選択である場合も多くあります。

一方で、銀行に残って専門性を高め、長く活躍する人もいます。銀行員としての経験は金融業界だけでなく、多くの分野で活かせる価値のあるキャリアになります。

同期が減っていくことは必ずしも失敗ではなく、それぞれが自分に合った働き方を選んだ結果と考えることができます。