インディードなどの求人サイトではWeb応募が一般的になっていますが、求人ページに「ご応募はお電話からお願いいたします」と記載されている場合、どの方法で応募すればよいのか迷うことがあります。電話が苦手な人にとってはWeb応募の方が気軽に感じますが、企業側が電話応募を指定している理由を理解することが大切です。
求人に「電話応募」と書かれている理由
求人情報に電話応募を指定している場合、企業側にはいくつかの理由があります。代表的なのは、応募者と直接話して勤務条件を確認したい、採用担当者がすぐに対応できる、応募管理を簡単にしたいといった事情です。
特に飲食店、小売店、サービス業などでは、勤務可能な曜日や時間帯、人員状況を電話で確認して、その場で面接日程まで決めたいと考えている場合があります。
例えば、店舗スタッフのアルバイト募集では「週何日働けるか」「土日に勤務できるか」などを早めに確認する必要があります。そのため、メールやWeb応募よりも電話の方が採用までの流れを早く進められることがあります。
インディードからWeb応募しても問題ない場合とは
求人ページにWeb応募ボタンが表示されている場合でも、必ずしもWeb応募が禁止されているわけではありません。企業によっては、求人サイト側の設定上Web応募が可能になっているケースもあります。
ただし、「応募はお電話からお願いいたします」と明確に書かれている場合は、企業が希望している応募方法は電話である可能性が高いです。
Web応募をしてしまった場合でも、それだけで不採用になるとは限りません。しかし、応募方法の指定を守る人の方が、求人内容をきちんと確認している印象を持たれやすくなります。
電話が苦手でも応募時の電話は難しく考えなくてよい
アルバイト応募の電話は、特別な会話力を求められるものではありません。必要なのは、名前、応募したい求人、面接希望などを簡潔に伝えることです。
例えば以下のような流れで問題ありません。
「お忙しいところ失礼いたします。インディードの求人を見てお電話しました。アルバイトに応募したいのですが、担当の方はいらっしゃいますでしょうか。」
担当者につながった後は、勤務可能な曜日や面接日時について聞かれることが多いため、スケジュールを確認できる状態で電話すると安心です。
電話する時間帯にも配慮すると印象が良くなる
電話応募では、相手が忙しい時間を避けることも重要です。飲食店なら昼食時や夕食時、小売店なら開店直後や閉店前などは避けた方がよい場合があります。
比較的、午前10時から11時頃、または午後2時から4時頃など、業種の繁忙時間を避けた時間帯がつながりやすい傾向があります。
例えば飲食店のアルバイトへ応募する場合、12時頃や18時頃に電話すると営業中で忙しい可能性があります。少し時間をずらすだけで、担当者も落ち着いて対応できます。
どうしても電話できない場合の代替方法
電話に強い苦手意識がある場合でも、まずは求人に記載されている連絡方法を優先することがおすすめです。ただし、事情がある場合はWeb応募後に備考欄へ「電話連絡が難しい時間帯」などを記載する方法もあります。
また、Web応募をした後に企業から連絡が来た場合は、その連絡方法に合わせて対応すれば問題ありません。
ただし、採用側が電話応募を希望している求人では、電話で直接応募した方が早く話が進むケースが多いため、短時間だけ勇気を出して連絡することが結果的には負担が少なくなることもあります。
まとめ
インディードの求人に「ご応募はお電話からお願いいたします」と書かれている場合は、基本的には電話で応募するのが望ましい対応です。
Web応募ができる状態でも、企業が電話を希望している場合は、勤務条件の確認や面接設定をスムーズに行いたいという理由があります。
電話応募は緊張するものですが、伝える内容は決まっているため、事前に話す内容を準備すれば難しくありません。求人に書かれた応募方法を守ることで、採用担当者にも良い印象を与えやすくなります。
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