再就職手当の申請中に退職した場合はどうなる？失業給付との関係も解説

再就職手当の申請中に退職を検討している場合、その影響がどのようになるのか不安に感じる人は少なくありません。

また、再就職手当を受給した場合に失業給付の残日数がどう扱われるのかも重要なポイントです。

再就職手当の基本的な仕組み

再就職手当は、失業給付の受給資格がある人が早期に再就職した場合に支給される制度です。

支給の前提として、安定した就職が継続していることが重要な条件となります。

そのため、申請後であっても就労状況によっては支給可否に影響が出る場合があります。

再就職手当の審査中に退職した場合、原則として「再就職が継続していない」と判断される可能性があります。

この場合、支給要件を満たさないとされ、再就職手当が不支給となるケースが多いです。

重要なのは申請時点だけでなく、支給決定までの就労継続状況です。

再就職手当を受給した場合、失業給付の残日数は基本的に消滅します。

ただし、再就職手当が不支給となった場合は、条件を満たせば失業給付の残日数を再度利用できる可能性があります。

この点はハローワークの判断によって扱いが確定します。

就職困難者として認定されている場合、受給期間が360日と長く設定されているため、取り扱いにも注意が必要です。

ただし、再就職手当の基本的な条件自体は通常と大きく変わりません。

重要なのは「再就職の継続性」と「雇用の安定性」です。

申請中に退職を検討する場合は、必ずハローワークに事前相談することが重要です。

自己判断で退職すると、給付の取り扱いに不利益が生じる可能性があります。

制度上の判断は個別事情によって異なるため、公式確認が最も確実です。

再就職手当は申請中であっても就労継続が前提となるため、途中退職すると支給されない可能性があります。

また、支給された場合は失業給付の残日数は基本的に消滅する仕組みです。

迷った場合は必ずハローワークへ相談し、正確な判断を確認することが重要です。