イオンでの退勤時間トラブル：早めの退勤は残業扱い？始末書の可能性は？

イオンでの勤務中、退勤スキャンの時間がシフト終了より早くなった場合、残業や始末書の対象になるのか不安になる方は少なくありません。本記事では、早めの退勤が給与や規則に与える影響について解説します。

退勤スキャン時間と残業の関係

勤務シフトが16時30分までで、16時15分に退勤スキャンをした場合、基本的には勤務時間が短くなるため残業にはなりません。残業は、所定勤務時間を超えた勤務に対して発生します。

したがって、早退やシフト終了前の退勤は残業扱いにはならず、給与にプラスされることもありません。

会社の規則や上司の判断によっては、シフト時間前の退勤が問題視され、始末書や注意を受ける可能性があります。特に、理由なく勤務時間を短縮した場合は注意対象となることがあります。

ただし、事情を説明し、許可を得ての早退であれば大きな問題になることは少ないです。

早めに退勤する必要がある場合は、必ず上司や担当者に報告・相談しましょう。理由を明確に伝え、了承を得ることが大切です。

例えば「本日、やむを得ない事情で16時15分に退勤したい」と事前に伝えると、規則違反とならないケースもあります。

シフト終了前の退勤は残業にはならず、給与の加算もありませんが、会社によっては注意の対象となる場合があります。早退が必要な場合は必ず上司や担当者に相談し、了承を得ることが最も安全な対応方法です。