在宅勤務が広がって以降、「勤務時間中なのに家事をしている人って結構いるのでは?」と感じる人は少なくありません。
オフィス勤務と違い、上司や同僚の目がない環境だからこそ、働き方に対する価値観の違いも見えやすくなっています。
この記事では、在宅勤務中に家事をする人の実態や、どこまでが許容範囲なのか、企業側の考え方などについて整理して解説します。
在宅勤務中に家事をする人は実際かなりいる
結論から言うと、在宅勤務中に多少の家事をする人は珍しくありません。
特に、洗濯や掃除、料理の下準備などを「隙間時間」に行うケースは多く見られます。
よくある在宅中の行動
- 洗濯物を回す
- 昼休みに掃除機をかける
- 煮込み料理を作る
- 宅配対応をする
- 子どもの送り迎えをする
これは在宅勤務の「生活と仕事が近い」という特徴から自然に起こりやすい面もあります。
通勤時間がない分、家事に時間を回せるようになったという人も少なくありません。
ただし「サボり」と感じるラインは人によって違う
在宅勤務では、どこまでが許容範囲かについて価値観が分かれやすいです。
少しの家事なら問題ないと考える人もいれば、「勤務時間中は完全に仕事だけであるべき」と考える人もいます。
特に不満が出やすいケース
| 行動 | 周囲の印象 |
|---|---|
| 短時間の洗濯 | 許容されやすい |
| 長時間の外出 | 問題視されやすい |
| 連絡が取れない | 不信感につながる |
| 成果が出ていない | サボり扱いされやすい |
つまり、「家事をしているか」よりも、「仕事に支障が出ているか」が重要視されやすいです。
成果型の働き方に変わってきている会社も多い
近年は、勤務時間そのものより成果を重視する企業も増えています。
そのため、多少家事をしていても、業務に問題がなければ大きく問われない場合もあります。
企業側が見ているポイント
- 納期を守っているか
- 連絡が取れるか
- 会議に参加しているか
- 成果を出しているか
逆に、ずっと席に座っていても成果が出ていなければ評価が下がるケースもあります。
在宅勤務では「見えている努力」より、「結果」が重視されやすい傾向があります。
オフィス勤務でも実は完全に仕事だけではない
在宅勤務だけが特別というわけではありません。
オフィス勤務でも、雑談や休憩、スマホ確認など、完全に100%仕事だけをしている人は少ないものです。
よくあるオフィス内の時間
- 雑談
- コーヒーブレイク
- 移動時間
- 会議待ち
- 集中できない時間
在宅勤務は、それが「家事」という形で見えやすくなっただけとも言えます。
在宅勤務でトラブルになりやすい人の特徴
問題になるのは、家事そのものより「仕事への責任感が見えない場合」です。
特にチーム作業では、反応の遅さが不満につながりやすくなります。
注意されやすい例
- チャット返信が極端に遅い
- 会議に遅刻する
- 納期を守らない
- 勤務中に頻繁に離席する
「どうせ在宅だから」という態度が見えると、周囲との信頼関係に影響することがあります。
在宅勤務の本当の難しさ
在宅勤務は自由に見えますが、自己管理がかなり重要です。
誰にも見られていない環境で集中力を維持するのは、実は簡単ではありません。
逆に、オンオフの切り替えができず、働きすぎてしまう人もいます。
在宅勤務は「楽な働き方」というより、「自己管理能力が求められる働き方」と言えるでしょう。
まとめ
在宅勤務中に家事をする人は実際かなりいます。
ただし、多くの企業では「家事をしたか」よりも、「仕事に支障が出ていないか」が重視されています。
成果や連絡対応に問題がなければ許容されやすい一方、反応の遅さや納期遅延があると不信感につながることもあります。
在宅勤務は自由度が高い分、自分でバランスを取る力が求められる働き方だと言えるでしょう。


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