会社員の年間休日と週休二日制・土日祝の関係について解説

会社員の休日制度は、表記が複雑になることがあります。「完全週休2日制」と「土日祝休み」との違いや、年間休日の数え方を正しく理解することが大切です。

完全週休2日制とは？

完全週休2日制とは、1週間に必ず2日休みがある制度です。基本的には土日が休みになるケースが多いですが、会社によってはシフト制の場合もあります。

「土日祝休み」と書かれている場合は、原則として土曜日、日曜日、祝日が休日となります。ただし、祝日が週末と重なる場合や、会社の年間カレンダーにより調整されることがあります。

年間休日124日は、完全週休2日制で土日祝日を含む場合の目安です。土日だけで104日、祝日が約15日、年末年始休暇や有給・慶弔休暇を加えると124日程度になります。このため、土日祝と書いてあっても必ずしも全て出勤日があるわけではありません。

表記上「土日祝」とあっても、完全週休2日制が基本ですので、どこか1日は出社しなければならないと考える必要はありません。年間休日の数が多いのは、有給休暇や特別休暇も含めた合計であることが多いためです。

会社員の休日は、完全週休2日制、土日祝休み、年間休日の数を総合的に見る必要があります。土日祝と書かれていても、年間休日124日であれば、出社義務が強制されるわけではなく、基本的に休日が確保されていると理解してよいでしょう。