従業員3000人・売上106億円の企業は中規模？小規模？分類の基準を解説

企業の規模を判断する際、従業員数や売上高を基準に分類されますが、法律や統計の分類によって中規模企業と小規模企業の定義は異なります。ここでは、従業員3000人・売上106億円の企業がどの規模に当たるのか解説します。

中小企業の一般的な定義

日本の中小企業基本法では、企業を以下のように区分しています。

• 製造業、建設業、運輸業：資本金3億円以下または従業員300人以下
• 卸売業：資本金1億円以下または従業員100人以下
• 小売業：資本金5000万円以下または従業員50人以下
• サービス業：資本金5000万円以下または従業員100人以下

この定義に基づくと、従業員3000人、売上106億円の企業は明らかに中小企業の規模を超えています。

大企業と中規模企業の違い

従業員数や売上高の多さから見ると、この規模の企業は一般的に大企業と分類されます。中規模企業というのは、数百人規模や数十億円程度の売上の企業を指す場合が多く、今回のケースはそれ以上の規模です。

まとめ

従業員3000人、売上106億円の株式会社は、中小企業や中規模企業の基準を大きく超えているため、分類上は大企業に該当します。中規模企業という表現はこの規模には適さず、統計や法律上の分類も大企業扱いとなります。