会計年度任用職員に支給される期末手当と勤勉手当は、それぞれ基礎額に支給率を乗じて計算されます。具体的な計算方法と支給額の目安を解説します。
期末手当の計算例
期末手当基礎額が150,000円、支給率が110/100の場合、1回の期末手当の支給額は以下の通りです。
150,000 × 110/100 = 165,000円
6月期と12月期の両方で同率が適用されるため、年間合計は165,000 × 2 = 330,000円となります。
勤勉手当の計算例
勤勉手当基礎額が150,000円、支給率が105/100の場合、1回の勤勉手当の支給額は以下の通りです。
150,000 × 105/100 = 157,500円
こちらも6月期と12月期の両方で支給されるため、年間合計は157,500 × 2 = 315,000円となります。
年間合計額の目安
期末手当と勤勉手当を合算すると、年間で支給されるボーナスの目安は以下の通りです。
期末手当 330,000円 + 勤勉手当 315,000円 = 645,000円
これはあくまで例であり、勤務期間や契約内容により変動します。支給割合や基礎額が異なる場合は、同じ計算式で調整してください。
まとめ
会計年度任用職員のボーナスは、期末手当と勤勉手当の基礎額に支給率を乗じ、6月期と12月期に分けて支給されます。年間の合計は基礎額と支給率次第ですが、今回の例では約645,000円が目安となります。
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