インディードなどの求人サイトで掲載が終了してしまった求人に応募できず、後悔するケースは少なくありません。しかし、掲載終了後でも企業に直接連絡することで、採用の可能性を得られる場合があります。本記事では、その方法と注意点を解説します。
掲載終了後の求人でも応募可能か
求人掲載が終了していても、企業がまだ採用活動を続けている場合があります。企業側の事情で募集を終了しても、適任者が見つかっていなければ、直接の応募を歓迎するケースもあります。
重要なのは、問い合わせの方法とタイミングです。丁寧な連絡であれば、印象を損なわずにチャンスを得られることがあります。
直接連絡する際のポイント
まず、電話よりもメールや企業の問い合わせフォームを利用するのが一般的です。件名は「求人募集に関するお問い合わせ」と簡潔にし、本文では感謝の意を示しつつ、自分の希望と応募意欲を伝えます。
例：
「貴社の○○職に大変興味があり、ぜひ応募させていただきたくご連絡いたしました。掲載が終了しており恐縮ですが、もし募集が継続しておりましたら、応募の機会をいただけますと幸いです。」
採用された事例はあるか
実際に、求人掲載が終了していたにも関わらず、直接応募して採用されたケースは存在します。特に、企業が採用候補者を探している期間や、求人内容が適正な人材に合致していた場合に多く見られます。
重要なのは、熱意と適正を簡潔に伝えることです。掲載終了の事実に対して過度に焦る必要はなく、丁寧なアプローチがカギとなります。
問い合わせ時のマナーと注意点
企業への直接連絡は丁寧かつ簡潔に行うことが重要です。過度に催促するような内容や長文は避け、応募の意思を明確に伝えましょう。
また、返信がない場合でも追いかけすぎず、他の応募活動も平行して進めることで、精神的な余裕を保つことができます。
まとめ
求人掲載が終了していても、直接企業に連絡することで応募のチャンスはゼロではありません。メールや問い合わせフォームで丁寧に応募意欲を伝えることが重要です。
掲載終了後の応募は慎重に行いながらも、他の求人活動と並行して行うことで、より効率的に採用の可能性を広げることができます。
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