リクルートスタッフィング退職証明書発行の手順とSTEP2の意味

派遣

2026.05.07

リクルートスタッフィングで退職証明書を取得する際、WEB上での申請だけで完了するのではなく、郵送手続きが必要な場合があります。特にSTEP2で案内される内容は、書類の正確な発送のために必要な手順です。本記事では、退職証明書の発行手順とSTEP2の意味について詳しく解説します。

STEP1：WEBでの申請

まず、リクルートスタッフィングのホームページから退職証明書発行の申請を行います。この申請で必要な情報を入力すると、「受付完了」の表示が出ます。ここまでで証明書の発行依頼は完了しているように見えますが、実際には証明書の発送手続きには追加の作業が必要です。

この時点では、まだあなたの手元に証明書は届きません。

STEP2では、指定された宛先に封筒を郵送する必要があります。封筒には、左記の住所・宛名を正確に記入し、裏面に自身のスタッフ番号・氏名を記載して送付します。郵送には切手を貼る必要があります。

この郵送は、退職証明書を正式に作成するための確認・受領手続きに相当します。郵送が確認されると、約1週間ほどで証明書が発送されます。

WEBでの申請だけでは、本人確認や正確な発送先の確認が完了していません。郵送による書類送付は、申請者が確かに退職者本人であることを確認し、誤送を防ぐための重要なステップです。

また、郵送による手続きにより、リクルートスタッフィング側で書類の紛失や誤記載のリスクを最小限に抑えることができます。

封筒を送付した後、リクルートスタッフィングに書類が到着すると、通常1週間ほどで退職証明書が申請者の手元に発送されます。受け取り方法や日数については、事前に案内されている内容を確認しておくと安心です。

万が一、発送後に到着が遅れる場合は、問い合わせ窓口に確認することも可能です。

リクルートスタッフィングの退職証明書発行は、STEP1のWEB申請だけで完了するものではなく、STEP2として郵送手続きが必要です。郵送による確認が完了した後、約1週間で証明書が発送されます。

STEP2は、申請者本人確認と正確な発送のための重要なステップであることを理解し、封筒の宛名・裏面記載・切手貼付などを正確に行うことが大切です。