失業保険受給中に再就職した場合の返納について

失業保険を受給している最中に再就職が決まり、以前の職場に戻りたいと考えている場合、失業保険の返納について気になるポイントがいくつかあります。本記事では、再就職が決まった場合の失業保険の返納や、ハローワークの連絡について解説します。

失業保険を返納する必要があるか？

失業保険を受給中に再就職した場合、受け取った分の失業保険は返納する必要があります。具体的には、再就職が決まり、その旨をハローワークに報告することで、支給された失業保険の返納を求められます。もしも受給した期間中に再就職した場合、その間に支給された失業保険の金額を全額返還することになります。

再就職した場合のハローワークからの連絡

再就職が決まると、ハローワークから前の職場に連絡が行くことは基本的にありません。ですが、失業保険の返納をするために、再就職が決まったことをハローワークに届け出る必要があります。その際、ハローワークから企業に直接連絡が行くことはないため、求職者本人が再就職の確認書類などを提出することが求められます。

再就職後に失業保険の返納方法

失業保険を受給した後に再就職した場合、その返納方法は、再就職の報告を行った後、ハローワークから案内を受けて手続きが進められます。通常は、返納額が決定した後に、その額を一括で返すことが求められます。また、万が一返納を行わない場合、違法となり、後にペナルティを受けることになるので注意が必要です。

まとめ

再就職した場合、失業保険の返納が求められることは理解しておくべきです。また、ハローワークから企業に直接連絡が行くことはないものの、再就職が決まった際に必ず届け出を行い、返納手続きを行うことが大切です。再就職後の手続きについては、早めにハローワークと連絡を取って、スムーズに返納手続きが進むようにしましょう。