現在転職活動中で、M&A業界の営業事務として内定を受けた方から、残業時間に関する質問がありました。特にM&A業界は、営業部やアドバイザー職が残業過多だと言われており、それが営業事務職にも影響するのかという点が気になるとのことです。この記事では、M&A業界における残業時間の実態と、営業事務職の勤務時間に関して詳しく解説します。
M&A業界の営業職の残業時間
M&A業界は、業務の性質上、納期に迫られることが多く、またクライアントとの調整や交渉も多いため、非常に忙しくなる時期があります。特に繁忙期や案件が集中する時期には、営業職やアドバイザー職の残業時間が多くなることが一般的です。業界全体として、残業時間が長く、月70～80時間以上の残業が発生することもあります。
営業職の残業時間が多い背景には、顧客との接触や案件ごとの調整が頻繁に行われるため、事前にスケジュールを立てることが難しいことが影響しています。そのため、営業職が長時間働くことが多いのですが、これが営業事務職にも影響することは少なくありません。
営業事務職の残業時間と業務内容
営業事務職も営業部門に密接に関わっているため、営業職の残業時間が影響してくることがあります。営業事務の主な業務には、営業資料の作成やスケジュール調整、顧客対応などがありますが、営業の進捗に合わせて業務が増えることもあります。例えば、案件が多くなる繁忙期には、事務作業の量も増え、残業時間が長くなる傾向があります。
また、営業事務職は営業職と連携して動くことが多いため、営業の遅延や変更に合わせて業務内容を調整する必要があり、これが残業時間に影響することもあります。
M&A業界における残業時間とワークライフバランス
M&A業界は、全体的に業務が忙しいことが多く、ワークライフバランスが取りにくい業界だと言われることがあります。しかし、会社によっては、フレックス勤務や在宅勤務を取り入れて、柔軟な働き方を推進しているところもあります。
特に営業事務職の場合、業務量が繁忙期に集中するため、長時間働くことがある一方で、比較的落ち着いている時期には、勤務時間が短くなることもあります。自分のライフスタイルに合った企業を選ぶことが、長期的に働く上で重要です。
残業時間を減らすためにできること
もし営業事務職としてM&A業界で働くことを決めた場合、長時間の残業に対する対策も重要です。企業によっては、業務の効率化や残業削減に取り組んでいるところもあります。そのため、入社前に企業の残業制度やフレックス制度、休暇取得のしやすさについて確認することが大切です。
また、もし業務の過剰な負担を感じた場合には、上司に相談して、業務の優先順位を再調整することも一つの方法です。自分のライフスタイルと仕事のバランスを取るために、柔軟に対応できる企業を選ぶことがポイントです。
まとめ
M&A業界は、営業職が忙しい業界であり、それが営業事務職にも影響することがあります。しかし、企業によっては、柔軟な勤務形態や業務改善に取り組んでいるところもあります。営業事務職においても、長時間残業を避けるために業務の効率化や休暇取得を積極的に行うことが大切です。入社前に企業の労働環境についてしっかりと確認し、自分に合った企業で働くことをおすすめします。
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