新しい会社に入社する際に必要な雇用保険関連の書類について、どの書類を提出すれば良いのか分からないという方のために、必要な書類を詳しく解説します。退職時に渡される書類や、後日送付される書類についても触れ、正しい書類を準備できるようにサポートします。
雇用保険に関する書類とは？
雇用保険関連の書類には、退職時に受け取るものや、その後にハローワークから送付されるものがあります。具体的に、会社に提出を求められる書類には「雇用保険被保険者証」や「離職票」があります。これらの書類は、雇用保険の手続きに欠かせないものです。
「雇用保険被保険者証」は、退職後に新しい会社で再雇用契約を結ぶ際に必要となる書類です。退職時にもらった書類の中に「雇用保険被保険者証」があるか確認しましょう。
退職時に渡される書類とは？
退職時に渡される主な書類としては、以下のようなものがあります。
- 雇用保険被保険者証
- 離職票（退職証明書）
- 給与明細（最終給与分）
これらの書類が通常渡されます。離職票は、退職後に失業保険を受給するために必要な重要な書類です。
これらの書類は、退職後に再雇用契約を結ぶ際や失業保険を受け取る際に必要になりますので、大切に保管しておきましょう。もし、これらの書類が手元にない場合は、前職の人事部門に問い合わせて再発行を依頼できます。
ハローワークで受け取るべき書類
また、ハローワークに通うことで、受給資格者証を受け取ることができます。この受給資格者証は、失業保険を申請する際に重要な書類です。受給資格者証がない場合、失業保険の手続きができませんので、ハローワークでの手続きが必要です。
受給資格者証を持っている場合、転職先での雇用保険手続き時に提出する必要はなく、あくまで失業保険の申請時に利用します。もし、受給資格者証を持っている場合は、新しい会社に提出する書類には該当しません。
新しい会社への提出書類は何か？
新しい会社に提出する主な書類は「雇用保険被保険者証」と「離職票」です。新しい会社で雇用保険を引き続き適用するために必要です。退職時に受け取った「雇用保険被保険者証」を新しい会社に提出しましょう。
また、これらの書類を提出する際には、会社から指定された期日を守り、早めに準備して提出するようにしましょう。遅れると手続きが遅れてしまう場合がありますので注意が必要です。
まとめ
新しい会社で働き始める際には、退職時に受け取った「雇用保険被保険者証」や「離職票」を準備して、正しい書類を提出することが大切です。もし、書類が手元にない場合は、前職の人事部門に問い合わせて再発行を依頼しましょう。ハローワークで受け取るべき書類や手続きについても確認しておき、スムーズな転職手続きを行いましょう。
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