高年齢雇用継続給付金の再申請は可能か？退職後の給付金の受給条件について

高年齢雇用継続給付金は、60歳を過ぎて定年退職し、その後も就業を継続している場合に支給される給付金です。しかし、退職後の無職期間が発生した場合、その後の申請や受給条件について不安に感じることもあります。この記事では、退職後に再度高年齢雇用継続給付金を申請することができるのか、受給条件について詳しく解説します。

高年齢雇用継続給付金とは？

高年齢雇用継続給付金は、60歳以降に雇用され続けている高齢者に対して支給される助成金です。定年退職後も別の企業で就業を続ける場合や、短時間勤務で働く場合に対象となります。通常は、給付金は最大で2年間支給されます。

この給付金は、雇用保険に加入しており、一定の条件を満たすことで支給されるため、就業を続けている限りは安定した支援を受けることができます。

退職後は給付金を受け取れないのか？

退職後に無職の期間が発生した場合、高年齢雇用継続給付金の受給資格がなくなるため、基本的には給付金は支給されません。高年齢雇用継続給付金は、あくまで就業していることが前提となるため、退職後はその資格を失うことになります。

そのため、再就職をして新たに雇用契約を結ぶ場合に再度給付金を申請することは可能です。ただし、その際の申請条件や再就職後の就業条件が適用されるため、再申請の手続きが必要です。

再就職後の申請条件

退職後に再就職した場合、再度高年齢雇用継続給付金を申請することはできます。しかし、申請にあたっては以下の条件が求められます。

• 新しい職場で一定期間以上働いていること
• 雇用保険に再加入していること
• 給与が一定額以上であること

これらの条件を満たすことで、再就職後に高年齢雇用継続給付金を申請する資格を得ることができます。申請手続きは、再就職先の企業を通じて行うことが一般的です。

給付金をもらえない場合の対策

万が一、高年齢雇用継続給付金が支給されない場合、他の公的支援を受ける方法を考える必要があります。例えば、再就職手当や雇用保険の失業給付などが該当する可能性があります。

これらの支援を受けるためには、再就職活動を行っていることが必要となります。給付金が支給されない場合でも、他の支援を活用しながら生活の安定を図ることが重要です。

まとめ

退職後に無職の期間がある場合、高年齢雇用継続給付金は基本的に支給されませんが、再就職後に再度申請することが可能です。再就職の際は、雇用保険の加入や給与条件を満たすことが求められます。給付金を受け取れない場合は、再就職手当や失業給付など、他の支援を検討することが重要です。再就職活動を通じて、生活の安定を図りましょう。