工業高校卒の技術職公務員の年収は？実際の給与について解説

工業高校卒で技術職の公務員として働く場合、どのような年収が期待できるのでしょうか。公務員の給与は職種や勤務地、経験年数などにより異なりますが、一般的な目安を紹介します。

工業高校卒技術職公務員の基本給

工業高校卒で技術職として公務員に就職した場合、まずは基本給がどのように決まるかが重要です。公務員の給与は「給与表」に基づいており、基本的には年齢や勤務年数、役職に応じて決まります。初任給は一般的に高卒の新卒と同じか、それに準じた額となることが多いです。

具体的には、例えば東京都や大阪府などの大都市圏では、初任給が15万円〜20万円前後となることが多いですが、地方自治体によっても異なります。技術職の場合、専門性を活かした業務を行うため、給与に少しの上乗せがあることもあります。

公務員の年収は、基本給の他にもボーナスや手当が加算されます。年収の目安としては、初年度はおおよそ300万円〜350万円程度が一般的です。その後、勤務年数を重ねるごとに年収は増加し、特に20年以上勤務した場合は500万円〜600万円を超えることもあります。

ただし、年収の増加幅は役職や部署によっても異なるため、特に技術職の場合は専門スキルの重要性が年収に影響を与える要因となります。例えば、設備の維持管理を担当する場合や、特定の技術が求められる部署に配属される場合などは、それに見合った給与が支給されることがあります。

公務員の大きな特徴の一つは、福利厚生が充実していることです。健康保険、年金、退職金など、民間企業に比べて福利厚生が手厚いことが多いです。また、民間企業と比較して給与が安定している点も公務員の魅力です。長期的な雇用が保障されているため、将来にわたって安定した収入を得ることができます。

さらに、公務員は仕事の内容や環境によっては過酷な労働条件が求められることもありますが、給与や福利厚生の面では一定の安定性が保たれています。特に技術職の場合、専門的な知識やスキルを活かしながら、安定した収入を得ることができるでしょう。

公務員としてのキャリアアップは、役職が上がることで給与が増える仕組みとなっています。しかし、昇進のペースは比較的遅く、転職を考える場合にはスキルアップが重要です。公務員から民間企業に転職する際、特に技術職の場合は、専門的な資格や経験が活かされる場合があります。

また、転職を希望する場合でも、公務員としての安定した勤務経験を活かして民間企業で働くことができるケースもあります。例えば、技術職として民間の製造業やエンジニアリング企業での仕事を探すと、学んだスキルや経験を新たな職場で活かすことが可能です。

工業高校卒の技術職公務員の年収は、初任給が15万円〜20万円前後で、経験を積むことで年収が増加します。安定した福利厚生と昇進のチャンスもありますが、給与面では民間企業に比べてやや低めとなる場合があります。それでも、長期的な安定と福利厚生を重視する方にとって、公務員は魅力的な選択肢です。