個人事業主として経費計上する際、家族が手伝う場合でも、どのように経費として落とせるか、そしてその際に注意すべきポイントについて解説します。今回は、扶養内で働く場合の経費計上についての疑問を解決します。
扶養内で働く場合でも経費として落とせるか？
扶養内で働いている場合、基本的に給与や手当として支払われる分は、経費として計上することはできません。しかし、業務に必要な道具や作業服などは、業務に関連する費用として経費計上が可能です。例えば、道具や作業服が業務で使用されることが明確であれば、扶養内であっても経費として落とせます。
父名義でないと経費として認められないか？
経費として計上するためには、支払いが実際に事業に関連していることが重要です。支払いが父名義でなくても、業務に関連するものであれば、経費として認められることがあります。ただし、支払いの証拠として領収書や明細書が必要となります。カード決済や現金払いにかかわらず、証拠を残すことが大切です。
扶養内で働く家族の経費計上の注意点
扶養内で働く場合、給与として支払われる金額に対しては、通常経費として計上することはできませんが、業務に関連する道具や必要な経費を適切に証明できる場合には、それらを経費として落とすことができます。個人事業主の経費計上は正当な支出であることが求められますので、証拠となる書類を保管し、税務署に提出する際に正確に申告しましょう。
まとめ
扶養内で働いている家族でも、業務に必要な道具や作業服などは経費として計上することが可能です。支払いが父名義でなくても、業務に必要な支出であることを証明できれば経費として認められる場合があります。支払い証拠をしっかりと保管し、税務署への申告時に正確に報告することが重要です。
コメント