一般事務の給与・福利厚生についての相場と比較

一般事務職の給与や福利厚生に関しては、企業の規模や地域によって大きな差があります。質問者の示された条件について、一般的な相場と比較し、妥当性を検討してみましょう。

1. 一般事務の給与相場

質問者が挙げた月給16万6千円（満勤時）について、これは地方の中小企業や一部の業界では見かける金額です。しかし、大都市や大企業では、一般事務職の給与はもう少し高いことが多いです。全国平均を参考にすると、事務職の給与は大体20万円前後が相場と言われています。

年間95日の休暇は、法定基準に達しているものの、業界の中では比較的少ない方に分類されます。一般的に、企業の休日日数は100日以上が望ましいとされています。特に大手企業では、年間120日以上の休暇を提供しているところも多いです。

産休や育休がないことは、福利厚生としては大きな欠点です。多くの企業では、女性社員の育児休暇をサポートする制度を提供しています。産休・育休が充実している企業では、福利厚生が整っていると感じることが多いです。

退職金がないことも大きなデメリットとなります。退職金制度を持っている企業では、長期的な雇用を見据えて働く社員にとって安心材料となります。しかし、退職金がない場合でも、企業によっては代替となる福利厚生や積立制度を設けているところもあります。

勤務時間が7.5時間である点は一般的です。また、有給休暇が10日というのは、法定基準よりも少し少ない場合があります。多くの企業では、最初の年に10日以上の有給が付与されることが一般的です。企業によっては、年間の勤務実績に応じて有給が増える場合もあります。

総じて、質問者の挙げた条件は一部の企業で見られるものであり、全体的に見ると少し改善の余地があると言えます。給与や福利厚生の面では、他の企業と比較して少し物足りないと感じるかもしれません。もしより良い条件を求めるのであれば、転職を検討するのも一つの手段です。