源泉徴収票の発行に関する疑問とその対応方法

個人事業主（いわゆる一人親方）として働く場合、給与として支払われる場合に発行されるべき書類が源泉徴収票です。しかし、給与や外注などの形態によっては源泉徴収票の発行が求められないこともあります。今回の記事では、給与として働いている場合に源泉徴収票を発行してもらう方法とその注意点について解説します。

1. 給与として働く場合、源泉徴収票は発行されるべきか

基本的に、給与として支払われる場合は、源泉徴収票を発行する義務があります。給与所得者に対しては、年末調整を行い、税金を源泉徴収するため、その証明として源泉徴収票が必要となります。そのため、給与を受け取っているのであれば、B（雇用主）に源泉徴収票の発行をお願いすることは当然の権利です。

2. 外注と給与の違いとその影響

もし、Bが外注で処理をしている場合、雇用関係ではなく、取引先としての扱いになるため、源泉徴収票の発行義務は発生しません。この場合は、発注者からの支払いに対して税金を自己申告する必要があります。ですが、あなたがBと雇用契約を交わして給与として働いている場合、外注ではなく雇用契約として認識されるため、源泉徴収票が発行されるべきです。

3. 源泉徴収票の発行をお願いする際の対応方法

Bに源泉徴収票の発行をお願いする際には、丁寧に自分の状況を説明し、確認を求めることが大切です。例えば、「今年、Bの会社で給与として働いた分の源泉徴収票をお願いしたいのですが、発行していただけますでしょうか？」という形で、柔らかく頼んでみましょう。もしBが発行義務について理解していない場合は、その旨も伝えましょう。

4. 源泉徴収票が発行されない場合の対処法

万が一、Bが源泉徴収票を発行しない場合、税務署に相談することができます。給与として支払われたのであれば、法的には源泉徴収票の発行が必要であるため、適切な対応を受けることができます。自己申告での納税をする場合もあるため、その際は必要な書類を揃えて申告することが求められます。

5. まとめ

給与として支払われる場合、源泉徴収票は発行されるべきです。もしBが源泉徴収票を発行しない場合、丁寧にその旨を伝え、発行をお願いすることが必要です。万が一発行されない場合は、税務署に相談して適切に対処しましょう。自己申告や納税の手続きもありますので、納税についての知識を深めておくと安心です。