建設業経理士試験：外注費と労務外注費の仕訳について

建設業経理士を勉強中の方々にとって、外注費や労務外注費の仕訳に関する質問は非常に重要です。この記事では、外注費に関連する内容やその仕訳の適切な方法について詳しく解説します。

外注費と労務外注費の違い

外注費は、業務を他の企業や個人に依頼して支払う費用を指します。一方、労務外注費は、その中でも人件費に関連する部分です。例えば、現場での作業員の労務費などが該当します。これに対して、外注費が材料費に関連する部分は、労務外注費とは区別して処理されます。

したがって、外注費＝ほぼ人件費という認識は正しく、主に労務外注費が含まれることが多いですが、外注費の中には材料費が含まれる場合もあるため、これらを分けて記帳することが重要です。

外注費に含まれる材料費は、外注先が立て替えた材料費に該当する場合もあります。この場合、材料費が外注費に含まれることがあり、その仕訳は以下のようになります。

例えば、外注業者が材料を立て替えて支払った場合、その材料費は「外注費」勘定に記入されます。具体的には、外注業者が購入した材料費は「外注費（材料費）」として計上し、これに対応する支払いが行われる際に、支払い額が「現金」または「未払金」として処理されます。

砂利やコンクリートなど、材工一式の発注では、材料費と人工（労務）費を分けて仕訳することが求められます。材料にかかる費用が外注費となり、人工にかかる費用は労務外注費として仕訳するのが適切です。

たとえば、1つの請求書に材料費と労務費が混在している場合、仕訳は以下のように行います。

このように、材料費と人工費は別々に仕訳することで、正確な財務報告が可能になります。

建設業経理士試験を勉強している方にとって、外注費と労務外注費の適切な仕訳は非常に重要です。外注費には、材料費と人件費が含まれる場合があり、それらを区別して仕訳することが求められます。また、1つの請求書に材料費と労務費が混在する場合には、分けて仕訳を行うことで、正確な経理処理ができます。