転職活動中、同一企業の複数部署に興味があり、応募フォームが異なる場合、どのようにエントリーするのが最適か悩むことがあります。この記事では、部署が異なる場合にどのように応募するべきか、また併願希望のエントリー方法についてのアドバイスをお伝えします。
1. 同一企業の複数部署にエントリーする際の一般的な考え方
企業によっては、部署ごとに専用のエントリーフォームを設けている場合があります。この場合、異なる部署に応募する際には、それぞれのフォームからエントリーすることが基本となります。ただし、エントリー後に担当者が情報を共有することも多いため、両方の部署を希望している旨を記載しておくと、柔軟な対応を期待できます。
2. 同一企業の複数部署を併願した場合の印象
企業側にとって、同一企業内の異なる部署に応募することは珍しいことではありません。部署の内容が異なる場合やスキルセットが共通している場合には、特に問題がない場合が多いです。ただし、応募動機や志望理由をきちんと説明しておくことが重要です。
3. 今からB部署のエントリーフォームから再応募すべきか？
1週間以上経過している場合、再度B部署のフォームからエントリーすることに不安を感じるかもしれません。しかし、もしA部署のエントリーからB部署の希望をきちんと伝えていなかった場合、再度B部署から応募しても問題はありません。企業側は複数部署への応募について理解を示す場合も多いので、気になるようであれば一度連絡をして確認するのも良いでしょう。
4. まとめと次のステップ
転職活動で複数部署に応募することは、しっかりとした理由があれば問題ありません。それぞれの部署に対する志望動機を明確にし、応募フォームから適切にエントリーを行いましょう。もしまだ迷っている点がある場合、企業に直接確認することで、さらに安心して応募を進めることができます。
コメント