労働問題 始業前・終業後の5分作業は無給でも違法?労働時間に含まれる基準と正しい考え方
店舗勤務などで「数分程度の細かい作業が無給になっているのは違法ではないのか」と疑問に感じるケースは少なくありません。特に入金準備や締め作業のように、業務に必須でありながら短時間で終わる作業は扱いが曖昧になりやすい部分です。本記事では、こうし...
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