退職 退職後に失業保険を受けられなくても会社都合退職にこだわる意味はある?職場いじめ・パワハラ退職で知っておきたいポイント
職場でのいじめやハラスメントによって精神的に追い詰められ、やむを得ず退職するケースは少なくありません。しかし勤務期間が短い場合、失業保険の受給条件を満たしていないため、「会社都合退職にしても意味がないのでは」と悩む人もいます。実際には、失業...
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