労働問題、働き方 パワハラが起きやすい職場の特徴とは?中小企業やJTCだけではない組織構造の問題を解説
「慢性的な人手不足」「残業の常態化」「新人は怒られて当たり前」という特徴は、パワーハラスメントが発生しやすい職場環境としてよく挙げられます。しかし、それらは中小企業やいわゆるJTC(日本的な伝統的大企業)だけに見られる現象なのでしょうか。実...
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