労働問題 パワハラの証拠は担当者が変わると無効になる?会社の調査義務と被害者が取るべき対応
職場でパワハラや人間関係のトラブルを相談したにもかかわらず、担当者や上司の異動によって話が進まなくなったというケースは少なくありません。しかし、担当者が変わったからといって、それまでに提出した証拠や被害の事実が消えるわけではありません。この...
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