労働条件、給与、残業 労基法における勤務時間の間隔と福祉施設での勤務の合法性
労働基準法では、次の勤務までに最低11時間の休息を取ることが求められています。しかし、福祉施設などで見られるように、遅番の後に早番があったり、三交代制の夜勤があったりする場合、この義務はどのように適用されるのでしょうか?また、36協定による...
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