失業手当と再就職手当：不正受給を避ける方法と活動実績の書き方

失業手当を受け取っている最中に内定を得た場合、退職から就職までの流れで不正受給を避けるためのポイントや、活動実績の記入方法について理解しておくことが重要です。この記事では、失業手当を受けている状態で新たに内定を得た場合に注意すべき点を解説します。

1. 失業手当の不正受給を避ける方法

失業手当は、求職活動をしていることが前提です。内定をもらった後でも、就業を開始する前に失業手当を受け取ることは基本的には問題ありません。しかし、実際に働き始めた日から失業手当の受給は終了するため、その期間を正確に把握し、報告することが大切です。もし転職活動が終了し、新しい会社で働くことが決まった場合、最寄りのハローワークに連絡をして、受給期間の終了日を伝える必要があります。

2. 失業手当の活動実績の書き方

転職活動をしている場合、ハローワークに提出する活動実績にはどのように記入すべきか迷うこともあります。内定を得た場合、面接や応募活動の記録を記入することが求められますが、内定後は実際に働き始める日をもって失業手当の受給は終了します。内定をもらった場合、その旨を活動実績に記載することで、問題なく手続きを進めることができます。

3. 再就職手当の申請について

再就職手当を申請する意思がない場合でも、内定が決まったことを伝えた後に会社から再就職手当の申請確認が行われる場合があります。再就職手当は、失業手当を受けた後に新たに就職が決まった場合に支給される手当です。申請しない場合でも、転職先に確認の電話がかかることがありますので、事前に理解しておくことが重要です。

4. まとめ

失業手当を受け取っている期間に内定を得た場合、内定をもらった段階でハローワークに報告し、就業を開始する日をもって失業手当の受給を終了させることが重要です。再就職手当の申請を希望しない場合でも、会社に確認の電話がかかることがありますので、事前にしっかりと対応方法を把握しておきましょう。