パート ダブルワークでのシフト調整とそのコミュニケーション方法
ダブルワークをしている場合、シフト調整や勤務時間の増減についての悩みはよくあります。特に新しい職場でのシフト変更や、既存の職場とのバランスを取ることは大切です。この記事では、そのような状況に対する適切なアプローチや注意点について解説します。...
2026-02
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派遣 派遣社員が裏紙使用をやめない場合の対応方法と職場での課題
職場での裏紙使用問題は、無駄な経費や作業効率の低下を招きかねません。特に、派遣社員が裏紙を使い続けることで、機械の故障や作業の煩わしさが生じることもあります。ここでは、そのような問題をどう解決するか、またどのようにコミュニケーションを取るべ...
派遣 メンタル系の病気を話した場合の派遣会社への影響と就業の可否
派遣会社の面接でメンタル系の病院に通院していることを正直に話した場合、就業の可能性にどのような影響があるのか、またその後の対応について悩む方も多いでしょう。ここでは、病歴を話すことが及ぼす影響について解説します。派遣会社の面接での病歴告知派...
アルバイト、フリーター バイトの面接後、データが会社に残るか？不採用でも情報は保持されるのか
バイトの面接を受けた後、不採用の場合でも応募者の名前や連絡先などの情報は会社に残っているのか、気になる方も多いのではないでしょうか。今回はその点について、詳しく解説します。企業が面接データを保存する理由企業は面接時に応募者の個人情報を記録す...
アルバイト、フリーター ショッピングセンターの閉店作業手順：ワンオペでも安心！
ショッピングセンターでアルバイトを始めた場合、閉店作業は重要な業務の一つです。特にワンオペでの作業となると、手順をしっかり覚えておくことが求められます。今回は、ショッピングセンターの閉店作業の基本的な流れを詳しく解説します。閉店作業の基本的...
派遣、アルバイト、パート 通信制高校生のアルバイト：労働時間と収入の上限について
通信制高校に通いながらアルバイトをする場合、どれくらいの時間と収入が適切なのか、また注意すべき点は何かを解説します。特に、学生としての制限を守りつつ、収入を得る方法について詳しく見ていきます。① 高校生のアルバイトで稼いでも良い金額とは？一...
派遣、アルバイト、パート 株式会社ビートの保護者同意書の提出方法について
株式会社ビートでの保護者同意書の提出方法について疑問を持つ方も多いと思います。特に期限が過ぎてしまった場合や、形式に関して不安がある場合、どのように対処すればよいのかを解説します。保護者同意書の提出期限を過ぎた場合まず、提出期限を過ぎてしま...
労働条件、給与、残業 ビル設備管理のシフト制度：宿直勤務と日勤の給与と労働時間について
ビル設備管理の仕事は、シフト勤務が一般的ですが、日勤と宿直勤務で給与や労働時間がどのように違うのか、また宿直勤務における仮眠時間や休憩時間の考え方について悩む方も多いでしょう。本記事では、シフト勤務の給与計算や労働時間について詳しく解説しま...
労働条件、給与、残業 育児時短就業給付金：月収計算の仕組みと注意点
育児休暇後に時短勤務を始める際、収入がどのように変動するのか、また育児時短就業給付金の適用条件について疑問に思う方も多いでしょう。本記事では、時短勤務時の月収計算方法や、育児時短就業給付金の仕組みについて詳しく解説します。育児時短勤務による...
労働問題 労働基準法違反の可能性と解決方法：給与未払い問題について
勤務先で、約束した給与が支払われない場合や、労働条件に不満がある場合、どのように対応すべきか迷うこともあるでしょう。特に、日雇いで働いている場合や契約内容に問題があると感じる場合、どこまでが合法で、どこからが違法となるのかを知ることが重要で...