2026-02

エディオンの玩具・ゲームコーナーでアルバイトを検討している高校生向けに、仕事内容やバイトに関する注意点を解説します。また、バイト許可制の学校に通っている場合、許可を得ていない場合の対応についても触れています。エディオンのアルバイト仕事内容に...

サイゼリヤでのアルバイトを辞めたいとき、どのように伝えるべきか、また辞める際の手続きや注意点について解説します。急な辞める決断でも、適切に対応することでトラブルを避け、スムーズに退職できます。退職の連絡方法退職の意思を伝える際は、まずは電話...

近年、AI技術は仕事や日常生活でますます広く利用されるようになっています。仕事の効率化やクリエイティブな作業の支援、さらにはエンターテイメント分野に至るまで、その利用範囲は広がっています。本記事では、AIがどのように活用されているのか、その...

最近、スケジュールやタスク管理をスマホではなくPCで行う人が増えています。スマホで手軽にできるにもかかわらず、PCで管理する人々が多いのはなぜなのでしょうか？本記事では、その理由と利点を掘り下げて解説します。PCでタスク管理するメリットスマ...

残業が日常的に行われる職場では、労働者にとって負担が大きくなりがちです。特に、作業が終わるまで全員残業することが一般的な場合、その対応が適切かどうかが問題となります。この記事では、残業が常態化している場合における労働者の権利と、企業が守るべ...

年次休暇を1時間単位で取得できる制度は、柔軟な働き方を推進する一環として多くの企業で採用されています。しかし、「時間休は5日分までしか取得できない」との制限がある場合、その制限が法的に正当であるかどうか、疑問に感じることもあるでしょう。本記...

職場でのパワハラが原因で鬱になり、治療を受けながら休職することになった場合、会社の対応が適切かどうかは非常に重要です。特に、休職中に受けた言動やその後の対応が問題となることがあります。この記事では、パワハラや病気による休職時の適切な対応方法...

パワハラによる鬱で休職し、労災申請を進める途中で問題が生じることがあります。会社が労災申請をしていない場合、これは「労災隠し」とみなされる可能性があり、その後の対応に困惑することも多いです。本記事では、労災申請の適切な手続きや、会社の対応に...

転勤期間が終了する際に、会社から何の連絡もない場合、転勤が正式に終了したとみなしてよいのか不安に感じることがあります。本記事では、転勤終了後の連絡がない場合に何を確認すべきか、そして適切に対応する方法について解説します。転勤終了後、連絡がな...

転勤期間が終了する際に、会社から何も連絡がない場合、転勤が終了したとみなして良いのか、不安になることがあります。特に、紙の辞令を受け取っていない場合、どのように対応すれば良いのかが問題となります。本記事では、転勤期間終了後に必要な確認事項と...