2026-02

アルバイト、フリーター

アルバイトの給料から引かれる税金や社会保険について

アルバイトとして働く場合、働く時間や日数によって、給料から差し引かれる項目が変わることがあります。税金や社会保険料の引かれ方について知っておくことは、働く上で重要です。アルバイトの給与から引かれる主な項目アルバイトとして働く場合、通常は以下...
派遣、アルバイト、パート

食品工場におけるマスクの種類と正しい使い方

食品工場で使用するマスクにはさまざまな種類がありますが、最も一般的に使用されるのは頭掛けマスクです。このマスクは、作業中の衛生管理を徹底し、製品の安全性を守るために重要な役割を果たしています。食品工場での衛生管理の重要性食品工場では、衛生状...
派遣、アルバイト、パート

食品工場での白衣・帽子・マスクの正しい着替え手順

食品工場で働く際には、衛生管理が非常に重要です。特に白衣、帽子、マスクを着用することは、作業環境を清潔に保つための基本的なルールです。ここでは、食品工場での白衣、帽子、マスクの正しい着替え手順について解説します。着替え手順の前に:衛生管理の...
労働条件、給与、残業

給料明細書に記載された精算控除とは? 1月の給与明細に記載された金額の詳細を解説

給料明細書には、時折見慣れない項目が含まれていることがあります。特に、精算控除という項目が記載されている場合、どのような理由でその金額が差し引かれているのか不安になることがあります。今回は、給与明細書に記載された精算控除について、具体的にど...
労働条件、給与、残業

管理職の有給休暇の使い方について: 時間休を使うことは一般的か?

企業で管理職として働く場合、残業代が支払われないことがありますが、その他にも有給休暇に関して疑問を感じることもあります。今回は、管理職として働く際に有給休暇を時間単位で使用することについて、その是非や慣例について解説します。管理職の有給休暇...
労働問題

労働組合定期大会の進行について: 議長指名や書記任命の流れと柔軟性

労働組合の定期大会では、議長の指名や書記の任命といった進行の流れが一般的に決められています。しかし、進行方法には柔軟性があることもあります。今回は、定期大会での進行に関する疑問について詳しく解説します。定期大会の進行における基本的な流れ労働...
労働問題

退職代行サービスが成り立つ理由と日本の労働環境

近年、退職代行サービスを利用する人々が増えていますが、その背景には、ブラック企業で働く労働者たちの深刻な状況があります。特に、会社の不正行為や労働基準法違反が蔓延している現実に、労働者が立ち向かうためにこのようなサービスが必要とされている理...
労働問題、働き方

定年後の雇用延長と給与の変化について

定年が60歳から65歳、さらには70歳まで延長される企業が増えてきましたが、その場合、給与がどうなるのかについて不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。特に、定年後も同じ会社で働き続ける場合の給与水準については関心が高いポイントです。...
労働問題、働き方

高齢者と若者の就職問題:働く意欲と生活の違い

「働かなくても毎月旅行に行ける高齢者や毎日ランチしている高齢者が楽な事務職をしている一方、生活苦で仕事を探し続ける若い人たちや育児中の母親が苦しんでいる」という状況に対する疑問や不満はよく耳にします。この問題について、実際の状況や考え方を掘...
公務員試験

市役所職員のイメージと実際の働き方:ブラックな職場環境か?

市役所職員のイメージについて、特に「ブラック」と感じている方も多いかもしれません。この記事では、市役所の職員に対する一般的なイメージと、実際の職場環境の違いについて考察し、実際の勤務経験者の声を交えながら説明します。市役所職員のイメージと現...