教育訓練給付制度とは？正社員を辞めた人をサポートする仕組み

教育訓練給付制度は、仕事を辞めた人や転職を目指す人に向けたサポート制度です。この制度の目的は、新しい仕事に就くためのスキルアップを格安で支援することです。

教育訓練給付制度とは

教育訓練給付制度は、雇用保険に加入していた人が、一定の条件を満たす教育訓練を受ける際に、給付金を支給する制度です。この給付金を活用することで、専門的なスキルを身に付けて再就職を目指すことができます。

基本的には、雇用保険に加入していた人が退職後に再就職を目指す際、教育訓練を受けるための費用を国が支援する制度です。この制度を利用することで、例えば転職先で必要なスキルを身に付けるための学費を一部負担してもらえます。

この制度を利用するためには、いくつかの条件があります。まず、過去に一定期間以上雇用保険に加入していたことが必要です。また、教育訓練を受ける内容が厚生労働省に認定されたものに限られます。

教育訓練給付制度を活用する際、まずは対象となる講座を確認しましょう。専門的な資格を取得するための講座や、転職を目指すために必要なスキルを学ぶ講座など、幅広い選択肢があります。

そして、講座を受講し終えた後に、所定の手続きを行い、給付金を申請します。これにより、一定の割合で学費が支給され、負担が軽減されます。

教育訓練給付制度は、正社員を辞めた人や転職活動をしている人が、新しいスキルを学び、再就職を目指すための強力な支援ツールです。辞めた後に自分のスキルを伸ばし、新たなスタートを切りたい方にとって、とても有効な制度と言えます。