工場勤務と施設警備どっちがいい？20歳の転職で後悔しない選び方を徹底比較

20歳での転職は、これからのキャリアを形づくる大切な選択です。工場勤務と施設警備はどちらも未経験から挑戦しやすい職種ですが、仕事内容や働き方、将来性は大きく異なります。本記事では、それぞれの特徴を具体的に比較しながら、自分に合った選び方を解説します。

工場勤務の特徴とメリット・デメリット

工場勤務は、製造ライン作業や機械オペレーターなどを担当します。作業はマニュアル化されていることが多く、未経験でも始めやすいのが特徴です。

メリットとしては、安定した需要と技能習得の可能性があります。フォークリフトや溶接などの資格を取得すれば、収入アップや転職の幅も広がります。

一方で、立ち仕事や夜勤がある場合は体力的に負担がかかることがあります。同じ作業の繰り返しが苦手な人には向かない場合もあります。

施設警備は、商業施設やオフィスビルなどで巡回・受付・監視業務を行います。警備業法に基づく研修を受けてから勤務します。

メリットは、体力的負担が比較的軽めな現場もあり、落ち着いた環境で働ける点です。また、シフト制でまとまった休日が取りやすいケースもあります。

ただし、夜勤や長時間拘束がある場合もあり、生活リズムの管理が重要になります。トラブル対応が発生することもあります。

工場勤務は交替制勤務や夜勤手当がつくと、月収が上がりやすい傾向があります。

施設警備も夜勤手当がつく場合がありますが、基本給はやや低めな求人も見られます。

ただし地域や企業によって差が大きいため、求人票の条件をよく確認することが大切です。

工場勤務では、技能職として専門性を高める道があります。生産管理や品質管理へステップアップするケースもあります。

施設警備では、隊長や現場責任者、さらには警備会社の管理職へ進む道があります。資格（施設警備業務検定など）を取得すれば評価も上がります。

どちらも長く続ければキャリア形成は可能です。

工場勤務は「黙々と作業するのが得意」「体を動かすのが好き」という人に向いています。

施設警備は「落ち着いて周囲を観察できる」「人と接することに抵抗がない」という人に向いています。

自分の性格や生活リズムを基準に考えると、後悔が少なくなります。

工場勤務と施設警備には、それぞれ違った魅力と大変さがあります。収入・体力・将来性・性格との相性を総合的に考えることが重要です。

20歳という若さは大きな強みです。もし合わなければ、経験を活かして別の道へ進むことも可能です。

焦らず、自分が3年後も続けられる姿を想像しながら選択することが、後悔しない転職への第一歩です。