警視庁警察官の初任給について：令和8年度の変更と令和7年度採用者への影響

警視庁警察官の初任給が令和8年度に引き上げられたことが話題になっていますが、令和7年度に採用試験を受け、令和8年度に警察学校に入校する場合の初任給はどうなるのでしょうか。この記事では、初任給の変更に関する疑問に答え、令和7年度の採用者が受け取る初任給について解説します。

警視庁警察官の初任給が令和8年度に引き上げ

警視庁警察官の初任給は、令和8年度の採用から279,400円に引き上げられました。この変更は、警察官の労働条件や待遇の改善の一環として行われました。初任給が上がったことにより、警察官の仕事に対する魅力が増し、より多くの応募者が期待されています。

この変更は新たに採用された警察官に適用されるものであり、令和8年度に採用された警察官の初任給は、上記の新しい金額が支給されます。

令和7年度の採用者の初任給はどうなるのか

令和7年度に警視庁の採用試験を受け、令和8年度に警察学校に入校する場合、初任給は引き上げ後の279,400円になるのかについての質問です。一般的に、採用試験の年次と初任給の変更は密接に関連していますが、給与の引き上げが適用されるタイミングには条件があります。

令和7年度に採用された場合、基本的には令和8年度の初任給変更が適用されることが一般的です。ただし、詳細な取り決めについては、警視庁の規定に従う必要があります。採用時点で給与が固定されることが多いものの、警視庁が適用する方針によっては、変更が遡って適用されることも考えられます。

初任給の変更に関する実務的なアプローチ

警視庁に確認することで、令和7年度採用者が令和8年度の初任給変更を受けることができるかどうかを正確に把握できます。もし変更が遡って適用されない場合でも、次回の給与改定において新しい給与額が反映される可能性が高いです。

また、給与の変更に関する情報は、警察学校の入校前に正式に通知されることが一般的ですので、正式な通知を待ちましょう。

まとめ

令和8年度の警視庁警察官の初任給の引き上げについて、令和7年度に採用された場合でも、基本的には新しい給与が適用されることが期待されます。しかし、具体的な適用方法については警視庁の方針により異なる場合があるため、詳細は警視庁に確認することが重要です。給与に関する変更は、入校前に正式に通知されるため、安心してその時を待ちましょう。