転職を考えているとき、特に大学の教授や企業との関係がある場合、どのように連絡をするべきか迷うこともあります。転職の際、教授に一報入れるべきか、またその際に転職先を伝えるべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、卒業生としての責任を果たすためのポイントと円滑なコミュニケーション方法について解説します。
転職時に教授へ連絡するべきか？
まず、転職することを教授に伝えることは、ビジネスマナーとして適切です。特に、あなたが参加した企業説明会や就活イベントを教授が主催していた場合、その関係性を大切にすることは重要です。教授は、あなたの成長やキャリアに関心を持っており、転職について知らせることで、感謝の意を示すことができます。
連絡する際には、転職することを知らせるとともに、感謝の気持ちを伝えることを心掛けましょう。これにより、教授との良好な関係を保ち、将来的に助けを求めやすくなります。
転職先を伝えるべきかどうか
転職先を伝えるべきかどうかについては、必ずしも必要ではありませんが、教授との関係性によって異なります。もし転職先が教授にとっても関心がある企業や分野であれば、その情報をシェアすることで、今後のつながりやアドバイスをもらえることもあります。
しかし、プライベートな情報に関わるため、転職先を伝えたくない場合は、無理に言う必要はありません。その場合でも、感謝の気持ちを伝え、今後の活躍を報告する姿勢を見せることで十分です。
教授への連絡方法とタイミング
転職を決めた場合、できるだけ早めに教授に連絡をすることが望ましいです。転職のタイミングや具体的な日程が決まった段階で、教授に感謝を込めて一報を入れることが大切です。
連絡方法としては、まずはメールや手紙での報告が一般的です。メールであれば簡潔に伝えることができ、手紙であればより丁寧な印象を与えることができます。どちらの場合でも、感謝の言葉を添えることを忘れずに、今後の活動についても伝えることがポイントです。
似たような経験を持つ方のアドバイス
似たような経験を持つ方々は、転職を決めた段階で教授に連絡を入れることを推奨しています。実際に、転職先の情報を伝えたことで、教授からの助言や新たなネットワークの提供を受けたという声もあります。
また、転職活動において教授からの支援を受けたことがある人々は、転職後も教授との良好な関係を保ちつつ、ネットワーキングを続けている場合が多いです。このようなネットワーキングの重要性を感じている方は、教授に連絡をすることで、今後のキャリアにおいて有益なつながりが得られる可能性が高いです。
まとめ
転職の際、教授に連絡を入れることは、今後のキャリアを考えたときに大切な一歩です。感謝の気持ちを伝え、転職先を伝えることで新たなつながりやアドバイスを受けることができるかもしれません。連絡は早めに、丁寧に行い、今後の活動を報告する姿勢を示すことで、良好な関係を築き続けることができます。
コメント