飲食店でのアルバイトを掛け持ちする場合、特に面接を受ける場所が自分が働いている飲食店と同じビル内であると、心配になることもあります。面接の際にその点がマイナスになるのかどうか、またどのようにアプローチすべきか悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、同じビル内の飲食店で掛け持ちすることが面接に与える影響とその注意点について解説します。
同じビル内で働くことのメリット
同じビル内の飲食店で働くことには、いくつかのメリットがあります。まず、勤務地が近いため、通勤が非常に楽になります。また、業務内容が似ている場合、経験を活かすことができ、短期間で仕事に慣れることができる可能性が高いです。
さらに、飲食業界においては、同じ業界内での経験を積んでいることが評価される場合もあります。特にオペレーションや接客のスキルなどは、同じ業態で働くことでスムーズに転用できるため、採用担当者にとってもプラスに働くことがあります。
同じビル内の別の飲食店で働く場合の懸念点
一方で、同じビル内の別の飲食店で働くことには、いくつかの懸念点もあります。最も重要な点は、「競合関係」や「業務内容が重複することで発生する問題」です。もし、働く店舗が競合関係にある場合、バイトの掛け持ちが問題視される可能性もあります。
また、勤務時間や休憩時間が重なることがあるため、掛け持ちをしていることが面接時に疑問視されることも考えられます。この場合、掛け持ちの理由や調整方法を明確に伝えることが重要です。
面接時に掛け持ちをどのように説明するか
面接時に「同じビル内の別の飲食店で働くこと」を伝える際には、正直に説明することが大切です。ただし、掛け持ちをしている理由や、自分のスケジュール管理能力、時間の調整方法について明確に伝えることが重要です。
例えば、「今後シフト調整をしっかり行い、掛け持ち先の店舗には迷惑をかけないようにする」といった具体的な対応策を示すことで、面接担当者に安心感を与えることができます。
同じ業態での掛け持ちが不安な場合の対応策
もし、同じ業態での掛け持ちが不安な場合、まずは掛け持ちを希望する飲食店に「掛け持ちの可否」や「シフト調整の柔軟性」について事前に相談しておくことが賢明です。また、面接時にそれを伝えることで、信頼感を持ってもらえることが多いです。
無理に掛け持ちをするよりも、1つの店舗に集中することで、業務に対する責任感やスキルの向上を図ることもできます。自分のライフスタイルや仕事のバランスを考慮し、最適な働き方を選ぶことが重要です。
まとめ：掛け持ちのアルバイトが面接に与える影響と上手な説明方法
同じビル内の飲食店で掛け持ちをすることは、メリットもありますが、面接で説明する際には注意が必要です。競合関係やシフト調整に関する懸念を避けるために、正直に状況を伝え、具体的な対策を示すことが重要です。掛け持ちをうまく説明し、面接で自分の意欲や責任感を伝えることで、採用担当者に良い印象を与えることができます。
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