転職後の年末調整と確定申告：源泉徴収票の提出について

転職後、年末調整の際に前職の源泉徴収票を提出せず、確定申告を選択することについて疑問を抱く方も多いでしょう。この記事では、転職後に源泉徴収票を提出せずに確定申告をすることの可否について解説します。

1. 年末調整と確定申告の違い

年末調整とは、会社がその年に支払った給与から源泉徴収した税金の過不足を調整する手続きです。一方、確定申告は個人が税務署に対して1年間の収入と経費を申告し、過剰に支払った税金を還付してもらう手続きです。

転職先から求められる源泉徴収票は、前職で支払った給与と源泉徴収された税金の情報を基に、年末調整を行うために必要です。前職の源泉徴収票を提出せずに確定申告を行うことは可能ですが、会社側での年末調整を受けられないため、手間や税金の調整が必要となります。

転職後に確定申告をする場合、前職の源泉徴収票を用意し、1年間の収入を基に税額を申告することになります。確定申告を通じて、不足している税金を支払ったり、過剰に支払った税金を還付してもらったりできます。しかし、確定申告には期限があるため、期限内に申告を行う必要があります。

確定申告を行うには、まず税務署に行き、申告書を提出します。その際に必要な書類として、前職の源泉徴収票、転職先からの給与明細、控除を受けるための証明書（例えば、生命保険料控除証明書など）が求められます。これらの書類を基に、申告書に記入し、税額を計算します。

転職後に前職の源泉徴収票を提出せずに確定申告をすることは可能ですが、年末調整を受けることができないため、手間がかかる場合があります。確定申告を選択する場合は、必要な書類を揃え、期限内に申告を行うことが重要です。