転職時に求められる「読み書きできる英語力」とは？目安となるスキルレベルと実務に活かす方法

転職活動において、「読み書きできる英語力」という条件を求められることがありますが、具体的にどれくらいの英語力が求められているのか、イメージしづらい方も多いでしょう。この記事では、転職で求められる「読み書きできる英語力」の目安や、その実務における活かし方について解説します。

読み書きできる英語力とは？

「読み書きできる英語力」とは、日常的なコミュニケーションの一環として、英語のメールや文書を理解し、作成できる能力を指します。ビジネスの場では、海外とのやり取りや、英語の資料を理解し、それに基づいて報告書やメールを作成するスキルが求められます。

具体的には、英語でのメールのやり取りがスムーズにでき、基本的なビジネス用語や表現を使いこなせるレベルが必要です。また、英語の資料を読んで内容を把握し、正確に理解した上で自分の考えを英語で表現する能力が重要です。

求められる英語力の目安

転職先によって求められる英語力は異なりますが、一般的な目安として、TOEICのスコアや英検の級などを基準に考えることができます。例えば、ビジネスで英語を使用する場合、TOEICスコアは600点以上が目安となりますが、より高度な仕事をする場合は、700点以上を求められることもあります。

英語を使った読み書きの能力を証明するためには、TOEICや英検だけでなく、実際に仕事で英語を使った経験があることも大きなアピールポイントとなります。実際の業務における英語の読み書きのスキルをしっかりと身につけることが、転職活動での強みになります。

実務で活かせる英語力

「読み書きできる英語力」は、ただ単に英語を読んで書けるだけでなく、実務でどのように活用するかが重要です。例えば、英語でのメール作成では、相手に分かりやすく、丁寧に伝えるための表現力が求められます。また、英語の文書を理解する際には、専門用語や業界特有の言い回しに対応できることも必要です。

加えて、英語を使って仕事をする中で、プレゼンテーションや会議での英語の発言も重要です。読み書きに加えて、スピーキングやリスニング能力も求められることがあるため、総合的な英語力を高めることが大切です。

まとめ

転職活動において求められる「読み書きできる英語力」は、英語でのメールや文書を理解し、作成できる能力が中心です。そのレベルは企業や職種によって異なりますが、TOEICのスコアや実務経験を通じて、実際に使える英語力を証明することが求められます。英語力を高めることで、転職活動において大きなアドバンテージとなりますので、日々の練習や実務での経験を積むことが重要です。