履歴書の扶養家族の書き方｜配偶者と扶養義務の記入方法について

履歴書の扶養家族欄の記入方法について、特に「配偶者の扶養義務」や「扶養家族（配偶者を除く）」に関する項目で迷うことがあるかもしれません。今回は、扶養家族の書き方について、具体的な例を交えて解説します。特に、妻子持ちで収入がない場合の記入方法について詳しく説明します。

扶養家族の書き方

履歴書における「扶養家族」の記入欄は、基本的に「配偶者を除く家族」の人数を記入します。あなたのケースでは、収入のない子ども2人がいるため、この「扶養家族」の欄には「2人」と記入するのが一般的です。

扶養家族として数えるのは、配偶者を除いた自分の扶養に入っている家族です。つまり、あなたの場合、収入のない子ども2人を扶養家族として記載することになります。

配偶者の欄には「あり」か「なし」で答えます。あなたの場合、配偶者は収入があり「あり」となります。この欄には、配偶者がいる場合は必ず「あり」と記入します。

「配偶者の扶養義務」という項目に関してですが、あなたが配偶者の扶養義務を負っていない場合は「なし」と記載します。配偶者が収入を得ていて、扶養に入っていない場合、扶養義務が「なし」となるのが一般的です。

扶養義務とは、配偶者や子どもを養う責任があるかどうかを指します。あなたの場合、配偶者はすでに収入を得ており、扶養義務がないため、「なし」と記入します。

もし、あなたが配偶者を扶養している場合、例えば配偶者が収入を得ていない、または少ない場合は、「あり」と記入します。しかし、あなたのケースでは配偶者が収入を得ており、家計を支えているため、「なし」が正しい記入方法となります。

履歴書の「扶養家族」の欄は、あなたが扶養している家族の人数を記入します。配偶者については「あり」と記入し、扶養義務については「なし」と記載するのが一般的です。もし、扶養家族がいる場合、配偶者を除いた人数を記入しますので、あなたの場合は「2人」と記入します。

履歴書の記入方法について不安な場合は、必ず確認してから記入しましょう。これにより、正確な情報を提供でき、採用担当者に対しても信頼を得ることができます。