給料日と未払い給料の確認方法：15日締めの場合

給与の締め日と支払日については、企業ごとに異なるルールがあるため、混乱しがちです。質問者のように「15日締めの翌月未払い」という形で給与が支払われる場合、具体的にいつが給料日なのか分かりにくいと感じることがあります。この記事では、この点について詳しく説明します。

給与の締め日と支払日とは

給与の締め日とは、その月に働いた分を集計する日です。一般的には、月末締めや15日締めが多く、これに基づいて翌月に支給日が設定されます。質問者のケースでは、15日締めということは、15日までに働いた分が集計され、その後、翌月に支払われるという流れになります。

「15日締めの翌月未払い」というルールでは、たとえば、2023年12月15日までの給与は2024年1月に支払われることになります。この場合、給料日が何日かは企業の支払規定により異なりますが、通常は月末またはその前後の日に支払われることが多いです。

未払い給与がある場合、支払い日には通常の給与とは別に支払われることが一般的ですが、企業によっては給与と別に処理される場合もあります。また、支払い日が明確でない場合もあるため、企業の給与規定を確認することが重要です。

未払いが発生している場合、まずは給与明細を確認し、支払われていない金額やその内訳を正確に把握することが必要です。もし確認しても不明点があれば、人事部門や経理部門に相談し、支払われていない理由を確認しましょう。

15日締めの給与支払いの場合、翌月に支払われることが一般的ですが、企業によって支払日の具体的な日程は異なります。給与規定をよく理解し、万が一未払いがあれば、適切に確認することが大切です。給与に関する不安がある場合は、まずは労働契約書や給与明細を確認し、疑問点があれば早めに担当部署に確認しましょう。