労働条件、給与、残業 週を跨いで振替休日を取得した場合の法定労働時間と割増賃金の扱い
労働基準法における法定労働時間は、週40時間と定められていますが、振替休日を取得する際に法定労働時間や割増賃金についてどのように扱われるかは混乱しがちです。特に、週を跨いで振替休日を取得した場合に、割増賃金が必要かどうかについて、具体的なケ...
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