2026-01

試用期間中に予期せぬケガをしてしまい、長期間の休養を余儀なくされることがあります。その際、解雇されるリスクがあるのかどうかは心配なポイントです。この記事では、試用期間中にケガで休養する場合の解雇のリスクや、労働法上の権利について解説します。...

中小零細企業で働く人々の中にも、品がある人物は十分に存在します。企業の規模に関係なく、個々の社員の人間性や行動に品位を感じることができる人もいます。この記事では、中小零細企業でも品がある人を見極めるためのポイントやその特徴について解説します...

公務員として一度働いた後、同じ市町村内で別の職種に転職することは可能なのか、という疑問を持つ方も多いかと思います。たとえば、市役所を辞めてその後、消防職の採用試験を受けることができるのか、合否はどのように決まるのかについて解説します。公務員...

自衛官として給養員になることを目指している大学生の方々へ、航空自衛隊や海上自衛隊で給養員として働くための進路や可能性について解説します。特に、幹部候補生、自衛官候補生、一般曹候補生の進路について、その違いと希望が通る可能性について詳しく見て...

転職市場では、年齢に対する見方が大きく変わってきています。20年前は「28歳」が転職の限界と言われていた時代もありましたが、現在はその常識が大きく変化し、年齢制限に対する考え方も進化しています。今回は、転職市場の変化と、現在の「転職限界年齢...

ハローワークの求人情報を見ていると、かつてよく見かけた「年齢制限」の記載が減少しているように感じるかもしれません。特に40代や50代の求職者が求人に問い合わせた際に「30代までの方を求めている」という返答を受けることが増えています。この記事...

離職後の雇用保険や失業手当の計算方法について、端数月の扱いや出勤日数の影響に関する疑問は多くの人が抱えています。特に、端数月が20日でそのうち10日出勤という場合に、どのようにカウントされるのかを理解することが重要です。この記事では、このよ...

雇用保険に関する質問で、退職からどのように失業手当の支給期間を計算するかについて解説します。退職日から遡った労働期間をどう扱うかに関して、特に1.5ヶ月分や0.5ヶ月分の取り扱いについての疑問が多いため、その点を明確にします。1. 失業手当...

障害者雇用で業務改善指導書を守れなかった経験がある場合、その後の再雇用にどのような影響があるのかについて解説します。面接時に過去の指導書をどのように伝え、反省を示すことができるかが重要です。1. 業務改善指導書とその影響過去に業務改善指導書...

大学2年生で面接を受けるのが不利かどうかについて、実際の就職活動における事例や、早期選考を受ける際のポイントを解説します。特に、企業が2年生にも内定を出すことがあるかどうかについて詳しく掘り下げます。1. 大学2年生での就職活動、実際のとこ...