就職、転職 高齢求職者の体力分析:健康診断、体力テスト、パフォーマンス評価の意味と重要性
企業が高齢求職者を評価する際、体力の測定方法として、健康診断の結果、体力テスト、そして労働環境でのパフォーマンス評価が使用されることが一般的です。しかし、高齢者の体力が若者を上回る場合、それが体力ありと判断されるのか、また労働環境でのパフォ...
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