派遣 65歳以上でも派遣の仕事はできる？シニアの派遣で働くためのポイント
65歳を過ぎても派遣で働くことは十分可能です。実際、シニア世代の派遣社員は増加しており、多くの企業が経験豊富なシニア層を求めています。しかし、年齢による制限や派遣で働く際の注意点もあるため、事前に理解しておくことが重要です。この記事では、6...
2026-01
派遣 
派遣 65歳で現職を辞めた後の派遣登録と収入空白期間の不安について
65歳で現職を辞め、派遣に申し込む場合、収入の空白期間が生じることに対する不安はよくあることです。また、派遣が必ず決まるとは限らないという点も心配要素の一つです。しかし、この不安は決して特別なことではなく、誰でも経験する可能性のあることです...
アルバイト、フリーター イベントスタッフのアルバイトで必要な持ち物と準備
イベントスタッフのアルバイトは、必要な持ち物を事前に準備しておくことが重要です。持ち物リストに「筆記用具」と書かれている場合、ボールペン一本で問題ないかどうかについて疑問が生じることがあります。ここでは、イベントスタッフの仕事でどのような筆...
アルバイト、フリーター 外国人アルバイトの労働時間制限と違法行為のリスク
外国人留学生がアルバイトをする際、働く時間や給与の取り決めについては厳格なルールがあります。特に、留学生は「28時間以内の勤務」という制限がありますが、これを無視して違法に給与を手渡しで受け取る行為が行われている場合、重大な問題が生じる可能...
派遣、アルバイト、パート 無印良品・しまむら・GU・ユニクロの給料比較｜正社員・パートのボーナス事情
無印良品・しまむら・GU・ユニクロといった人気のある小売業界の企業は、それぞれ異なる給与体系やボーナスの支給方法を採用しています。特に、正社員とパートでの給与やボーナスの取り決めが異なるため、どの企業が最も給料が良いか、そしてボーナスの支給...
労働条件、給与、残業 労働条件の不履行とその影響｜会社側に課せられる罰と対応方法
従業員から労働条件通知書を提出しなかったり、口約束で給与や休日数を伝えていた場合、法律に違反する可能性があります。もし労働基準監督署に通報されると、会社側にはどのような罰が科せられるのか、またその対応方法について詳しく解説します。労働条件通...
労働条件、給与、残業 有給休暇を使い切った後に私用で休むのはアリ？職場での休暇の扱いについて
仕事をしていると、有給休暇を全て使い切った後に私用でさらに休むことについて、職場の雰囲気や立場に応じて悩むことがあるかもしれません。結論として、私用での休暇を取ることは可能ですが、いくつかのポイントに注意が必要です。今回はそのポイントについ...
公務員試験 障害者枠の国家公務員試験で落ちる理由とその対策
障害者枠での国家公務員試験を受ける方にとって、試験内容や選考基準は非常に重要です。特に、なぜ落ちてしまうのか、その理由については多くの疑問があるかと思います。今回は、障害者枠で落ちる理由と、試験対策について詳しく解説します。障害者枠の国家公...
公務員試験 警察官採用試験の身辺調査について｜親戚が帰化している場合の影響
警察官を目指す際に、採用試験の一環として身辺調査が行われることがあります。この調査がどのように行われ、どんな要素がチェックされるのかは、進路を決める上で非常に重要です。特に、親戚が外国から帰化している場合など、身辺調査に引っかかるのか不安を...
転職 転職や人生計画、収入に悩むことはよくあること｜解決策と心構え
転職活動や転職後の人生計画、そして収入のことについて悩んでいる人は非常に多く、これは決して珍しいことではありません。多くの人がキャリアの選択において不安や疑問を抱えています。この記事では、これらの悩みをどう解決していけば良いのか、心構えや実...