派遣 派遣社員の産休・育休中の保険と扶養に関するアドバイス
産休・育休中に派遣社員として働く場合、無給になることが多いため、保険や扶養についての理解が重要です。特に、派遣会社に席を置くことのメリットや、扶養に入るべきかどうかなど、悩むポイントが多いでしょう。この記事では、派遣社員の産休・育休中の保険...
2026-01
派遣 
派遣 派遣社員の産休・育休中の保険と扶養の取り決めについて
産休・育休中の状況で派遣社員として働く場合、保険の取り決めや扶養に入るべきかどうかなど、いくつかの重要なポイントがあります。特に、産休中に無給となり、復帰後の働き方に関して不安を感じることもあるでしょう。この記事では、派遣社員が産休や育休中...
アルバイト、フリーター アルバイト履歴書の勤務時間の書き方｜印象を良くするためのポイント
アルバイトの履歴書を書く際、特に勤務時間の記載は重要な部分です。大学生の場合、学業との両立を考慮した勤務時間をどう記載するかがポイントになります。この記事では、「大学が春期休業中の2月・3月は週4〜5勤務、4月以降は講義が始まるため土日中心...
アルバイト、フリーター 無印良品のバイト：短期から長期への変更は可能か？
無印良品で短期バイトとして働くことを勧められた場合、その後長期への変更が可能かどうかは気になるところです。特に、短期の仕事から始めて、働き続けることで長期雇用に転換されるチャンスがあるのか、またそのプロセスについて知っておきたいことは多いで...
派遣、アルバイト、パート パートの業務追加と給与の問題｜責任者への対応と退職を考えるポイント
パートとして働いている中で、業務の追加や責任が増えることに対する不安や疑問はよくあることです。特に、他のパートスタッフには業務追加がないのに自分だけにお願いされた場合、なぜ自分だけなのか、そしてそれが良いように使われているのかどうかが気にな...
派遣、アルバイト、パート 初めての確定申告｜単発バイトや短期アルバイトの税務手続きの流れ
初めて確定申告を行う際、特に単発バイトや短期アルバイトをしている場合、どのように手続きを進めるべきかが分からないことも多いでしょう。確定申告は、収入に応じて必要な税額を申告し、納税を行う大切な手続きです。この記事では、初めての確定申告を行う...
仕事効率化、ノウハウ 生産性向上と仕事量の関係｜AI・DX導入後の業務変化と労働環境の未来
多くの企業がAIやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用して、生産性向上を目指しています。しかし、生産性が上がった結果、余暇が増えて定時で退社できるようになるのか、それとも新たな業務が追加されて結局仕事量が変わらないのか、という疑問...
労働条件、給与、残業 正社員とアルバイト/業務委託の給与管理を簡単にできるアプリの選び方
給与管理が必要な場合、特に正社員（固定給）とアルバイト/業務委託（時給）の両方を管理できるアプリを探すことは重要です。多くの給与管理アプリは、特定の労働形態に特化しているため、両方のタイプを効率的に管理できるツールは少ないかもしれません。し...
労働条件、給与、残業 バイトを辞めた後の有給手当の支払いについて｜未払いの理由と対処法
バイトを12月で辞めた場合、有給休暇の手当が支払われるかどうかは、勤務条件や会社の規定によって異なります。給与明細に有給手当が記載されていなかった場合、その理由を理解することが重要です。この記事では、有給休暇の手当が支払われない理由とその対...
労働問題 労災申請における証拠書類の提出と会社の対応｜訴訟リスクと留意点
精神的な障害やうつ病による労災申請を行う際、どの証拠を提出すべきか、またその内容が今後の訴訟に影響を与えるかについては、多くの人が疑問に思うポイントです。特に、長期間にわたる病歴や音声記録など、膨大な証拠を提出する場合、どのように扱うべきか...