パート パートタイマーの仕事の責任とコミュニケーションの重要性
パートタイマーとして働く方々の中には、職場での責任をきちんと果たさず、業務に支障をきたすケースもあります。この記事では、パートタイマーの仕事における責任とコミュニケーションの大切さ、そして職場内でのトラブルを解決するための方法について考えて...
2026-01
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派遣 無期雇用派遣を選ぶべきか？転職先が決まらない場合の選択肢
転職活動がなかなかうまくいかず、無期雇用派遣という選択肢に迷うこともあるかもしれません。この記事では、無期雇用派遣のメリット・デメリット、そして転職活動の進め方について詳しく解説し、無期雇用派遣が本当に自分にとって最良の選択かどうかを考える...
派遣 人材派遣会社の社内選考で評価されるポイントとは？
人材派遣会社での社内選考の過程は、求職者にとって非常に重要です。エントリー中の求人に対する選考結果を待つ間、どのようなポイントが評価されているのか気になるところですよね。この記事では、人材派遣会社の社内選考で重要視されるポイントについて詳し...
アルバイト、フリーター まいばすけっとのバイト応募時に適切な履歴書コピーサイズは？
まいばすけっとでアルバイトを応募する際、履歴書を提出する必要があります。履歴書をコピーする際のサイズについて疑問を持っている方も多いと思います。この記事では、まいばすけっとでのバイト応募時に履歴書をコピーする際の適切なサイズについて解説しま...
アルバイト、フリーター スターバックスのアルバイト面接で髪色は重要？ピンクや赤の髪色について考慮すべき点
スターバックスで働くアルバイトを考えている方、特に髪色について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。スタバは髪色自由との情報がありますが、面接でピンクや赤の髪色をしていることについて、どのように評価されるのか気になりますよね。この記事では...
仕事効率化、ノウハウ 休暇中のメール対応とパワハラの境界：部下の負担と企業の責任
部下が休暇中にメール対応を求められた場合、その対応が適切かどうか、またそれがパワハラに該当するかどうかは慎重に考えるべき問題です。企業の中で仕事を進める上での役割分担や負担の軽減方法、そして休暇中の労働の考え方について解説します。1. 休暇...
労働条件、給与、残業 有給休暇の賃金不足について：書面での請求方法と必要な情報
有給休暇中の給与に関する問題は、労働者が企業に対して賃金の不足分を請求する際によく発生します。特に、給与明細が不明瞭な場合や、会社の解釈に誤りがある場合は、労働者が正当に請求できるようにするために書面での請求が必要です。この記事では、書面で...
労働条件、給与、残業 労働環境と賃金問題：広島の実習生による社長殺害事件を考察する
広島市で発生した実習生による社長殺害事件の背景には、過酷な労働環境と不適切な賃金があるとされています。この記事では、実習生の賃金問題や労働環境の問題点、そしてその結果がどのような影響を企業や業界に与えるのかを考察します。1. 実習生の賃金と...
労働問題 仕事の責任と引き継ぎ：放置された業務の対応方法と責任の所在
仕事の引き継ぎや責任に関して、特に同僚や上司との協力の中でどのように進めていくべきか、時に悩ましい場面があると思います。今回は、育休を取得した同僚の業務が放置され、後でその問題が発覚した場合の責任の所在や対応方法について解説します。1. 放...
労働問題 労働災害の対策と原因究明：教育と改善のアプローチ
労働災害が発生した際、企業はその原因究明と対策をしっかり行う責任があります。しかし、原因分析において「人の問題」とされることが多く、その結果として適切な対応がされないことがあります。この記事では、労働災害の原因究明や暫定・恒久的な対策につい...