インディードを通じて求人に応募し、採用の連絡を受けた場合、その後に辞退を決めた際、どう連絡をするのが適切かを迷うことがあります。特に、まだ電話連絡を待っている段階で、辞退を伝えるべきかどうか、そしてインディードのメッセージ機能を使って辞退の意向を伝えることは可能かという点に関しては注意が必要です。
1. 辞退のタイミングと方法
採用通知を電話で受けた後に辞退を決めた場合、できるだけ早めに辞退の意向を伝えることが重要です。電話での確認を待たずに、速やかに辞退を伝えることで、相手企業のスケジュールに影響を与えず、他の候補者に機会を提供することができます。
2. インディードのメッセージ機能の利用
インディードのメッセージ機能は、企業とのやり取りに使用されることが多いため、辞退の意思を伝える手段としても利用可能です。メッセージ機能を通じて、辞退の旨を伝える際は、丁寧かつ感謝の気持ちを込めて伝えることが大切です。例えば、採用通知をいただいたことに感謝しつつ、他の選択肢を選んだことを伝えましょう。
3. メッセージ機能は相手に届くか
インディードのメッセージ機能は、基本的に相手企業の担当者に届きます。ただし、企業によってはメッセージを見逃すこともあるため、重要な連絡をする場合には、確認のために電話を併用するのも一つの方法です。
4. 辞退の際の注意点
辞退の際には、理由を明確に伝える必要はありませんが、感謝の気持ちと共に辞退の意思を伝えることで、今後の関係が円滑に進む可能性も高くなります。また、あまりにも遅いタイミングでの辞退や、突然の連絡は企業側に迷惑をかけることもあるので、タイムリーに連絡をすることが大切です。
まとめ
インディードで採用を受けた後に辞退を決めた場合、できるだけ早く、そして丁寧に辞退の意向を伝えることが重要です。インディードのメッセージ機能を使って連絡することは可能であり、感謝の気持ちを伝えながら丁寧に対応することが求められます。
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