退職前に必ずやっておくべき手続きと準備【20年以上勤務した会社を退職する前に】

長年勤務した会社を退職する際、しっかりと準備しておくことで、退職後の生活をスムーズに始めることができます。本記事では、退職前にやっておくべき手続きや準備について詳しく解説します。

退職手続きの基本的な流れ

まず、退職前に確認しておくべき最も基本的な手続きは、退職届の提出です。退職日は、勤務先の規定に従って事前に相談し、可能な限り早めに提出しましょう。通常、1ヶ月前の通知が求められることが多いですが、急な退職の場合は早めに上司に報告して、退職手続きを進めることが重要です。

退職届を提出した後、就業規則に従って必要な書類の提出や、会社からの返却物（制服、IDカードなど）の手続きが必要になります。

退職前に必ず確認しておくべきは、給与やボーナスに関する事項です。今年の夏にボーナスを受け取る予定であれば、退職時にボーナスを受け取れるかどうかを会社に確認しましょう。一般的には、退職日まで勤務した場合にはボーナスが支給されますが、退職日がボーナス支給日後であれば、支給されないこともあります。

また、未払いの給与や有給休暇の残日数なども確認して、退職時にすべて支払われることを確認しましょう。

退職後は、健康保険や年金の手続きも忘れずに行う必要があります。退職後、健康保険は自分で加入する必要があります。退職日から1ヶ月以内に、任意継続被保険者制度に加入することができます。

年金については、退職後に厚生年金から国民年金に移行する必要があります。これらの手続きは、退職日から1ヶ月以内に行うことが求められます。

退職後、年末調整や確定申告を行う必要があります。退職前に源泉徴収票を受け取り、税務署への申告を忘れずに行いましょう。また、退職金が支給される場合は、その税金についても確認しておくことが大切です。

退職後に別の仕事をする予定がある場合や、副業をする予定がある場合は、確定申告のタイミングや方法についても確認しておく必要があります。

退職前には、できるだけ自分の仕事を引き継ぐ準備をしておくことが大切です。退職日が決まったら、担当している業務を整理し、後任者への引き継ぎを行いましょう。引き継ぎが不十分だと、退職後にトラブルが起きる可能性があります。

もし、引き継ぎが難しい場合でも、詳細なマニュアルを作成しておくと後任者がスムーズに業務を引き継げるようになります。

退職前にやっておくべきことは、給与やボーナスの確認、健康保険や年金の手続き、税務処理、業務の引き継ぎなど多岐に渡ります。退職する前にしっかりと準備を行い、退職後の生活に支障が出ないようにしましょう。