23歳新卒1年目、デスクワーク・土日祝休み・定時上がり・手取り18万の仕事はあるか？

新卒1年目で、土日祝日休み、定時上がり、そして手取り18万円の仕事を探している場合、どんな職種や業界が該当するのでしょうか。この記事では、そのような条件の仕事を探すためのヒントと現実的な選択肢について考えます。

1. デスクワークの職種

デスクワークの職種にはさまざまな選択肢があります。例えば、事務職や営業アシスタント、カスタマーサポートなどが考えられます。これらの職種は、オフィスワークとして土日祝日休みの労働条件を提供することが多く、また定時での勤務が可能です。

特に事務職では、一般的に求められるスキルは基本的なPC操作や電話対応、データ入力などです。求人情報をチェックする際には、求人の詳細をよく確認し、求められる条件や給与が自分の希望に合っているかを慎重に見極めましょう。

手取り18万円という給与は、特に新卒1年目にとっては比較的一般的な金額です。大手企業でも、この金額を提示することが多いため、手取り18万円の仕事は実際には難しくなく、求人市場には一定数存在しています。

しかし、給与だけでなく福利厚生や昇給制度も重要です。定時で帰れる仕事を希望する場合、給与の面で不安を感じることもありますが、経験を積んで昇進すれば、将来的には給与も上がる可能性があります。

手取り18万円のデスクワークを希望する場合、求人サイトや転職エージェントを利用するのが便利です。例えば、リクナビやマイナビなどの大手求人サイトや、業界に特化した求人サイトを活用すると、さまざまな選択肢を見つけやすくなります。

求人サイトでは、給与の他にも企業の雰囲気や業務内容を知るために、社員のレビューや働きやすさに関する情報を調べることも重要です。求人に応募する前に、企業文化や実際の業務内容についてよく理解しておくと、ギャップを避けることができます。

23歳の新卒1年目で、デスクワーク、土日祝休み、定時上がり、手取り18万円の仕事を見つけることは十分に可能です。特に事務職や営業アシスタント、カスタマーサポートなどの職種でその条件に合う求人は見つかります。

ただし、求人情報を確認する際には給与だけでなく、企業文化や福利厚生、昇給制度も確認して、長期的に安心して働ける仕事を選ぶことが重要です。また、転職エージェントなどを活用して、自分に合った求人を探していきましょう。