パート応募時の履歴書: 扶養家族と配偶者の扶養義務についての正しい書き方

パート応募の際に履歴書を記入する時、扶養家族数や配偶者の扶養義務について迷うことがあります。特に、扶養家族が1人で配偶者が働いている場合、どのように記入すべきか不安になることも。この記事では、扶養家族数や配偶者の扶養義務について、正しい記入方法とその考え方について解説します。

扶養家族数の記入方法

履歴書における扶養家族数の記入は、家庭内で扶養している人数を記入する欄です。扶養家族とは、配偶者や子ども、親など、主に生活費を支える必要がある家族を指します。質問者の場合、配偶者が働いている場合でも、4歳の子どもが扶養家族として記入されるため、扶養家族数は「1人」となります。

配偶者が働いている場合でも、その配偶者が家庭を支える義務を負っていない場合、扶養家族としてのカウントには影響しません。従って、「扶養家族1人」と記入するのは正しいです。

配偶者の扶養義務とは？

配偶者の扶養義務とは、法的に配偶者がもう一方の配偶者を扶養する責任を指します。質問者のケースでは、「配偶者扶養義務無」という記載が適切です。これは、配偶者が働いており、主たる生計を支えていないため、扶養義務がないということを意味します。

具体的には、税法上の扶養控除を受けるためには、配偶者が生活費を支えていない場合、配偶者に扶養義務がないと見なされます。これに該当する場合は、配偶者の扶養義務が「無」であることは問題ありません。

ママ友の意見と不安を解消する

ママ友の意見に不安を感じることは理解できますが、履歴書での扶養家族の記入方法は法律に基づいています。扶養家族の数や扶養義務については、家庭内での経済的支援の有無が基準となるため、質問者が感じている通り、「配偶者の扶養義務無」で記入することに問題はありません。

不安が解消されるとともに、安心して履歴書を提出することができるようになるでしょう。

まとめ

パートの履歴書における扶養家族数と配偶者の扶養義務の記入について、正しい理解が得られたでしょうか。扶養家族数は、家庭内で扶養している人数を基準に記入し、配偶者の扶養義務がない場合は「扶養義務無」と記入すれば問題ありません。自信を持って履歴書を提出できるよう、今後も正しい情報に基づいて行動することが大切です。