調理系のお店での正社員求人に応募する際、InstagramなどのSNSで情報を確認することは一般的ですが、求人情報が古くなっている場合もあります。また、SNSでの問い合わせ方法や、電話での確認が適切かどうかについても迷うところです。この記事では、SNSでの求人情報が古くなった場合に、電話で確認する方法や注意点について詳しく解説します。
SNSでの求人情報が古くなっている場合の対処法
SNSに投稿された求人情報が古くなっている可能性があります。特に、2年前のInstagram投稿となると、募集が終了していることも十分に考えられます。求人情報は時折、SNSを通じて更新されない場合があり、SNS上の「DMでお問い合わせください」という案内も、実際には既に無効になっていることがあるため、確認が必要です。
求人情報が古い場合、最も重要なのは、確実に現在の状況を確認することです。そのため、直接問い合わせる方法が効果的です。しかし、SNSでは直接的なメッセージやDM（ダイレクトメッセージ）を受け付けていないこともありますので、他の方法を考える必要があります。
電話での問い合わせは失礼ではないか？
電話での確認は、一般的にビジネスマナーとして適切な方法の一つです。ただし、お店が忙しい時間帯にかけてしまうと、迷惑に思われる可能性もあるため、タイミングに配慮することが重要です。もしお店が「お客様向けのDMは受け付けていない」としている場合は、電話で確認する前に、営業時間やスタッフが比較的少ない時間帯を選んでかけるとよいでしょう。
また、電話で問い合わせる際は、丁寧な言葉遣いや、感謝の気持ちを忘れないことが大切です。例えば、「以前Instagramで求人を見かけましたが、現在も正社員の募集が続いているか確認させていただきたいのですが」といった形で、礼儀正しく伝えることがポイントです。
忙しいお店で電話をかける際の配慮
調理系の接客を伴うお店は、スタッフが忙しいことが多いため、電話をかけるタイミングには配慮が必要です。お昼時や夜のピーク時間は避け、営業終了後の少し落ち着いた時間帯にかけるのが望ましいです。また、電話をかける前に、ウェブサイトや求人情報が更新されていないか確認することも有効です。
問い合わせ内容を簡潔に伝えることも重要です。長時間話すことがないように心掛け、最小限の情報で求める答えを聞くようにしましょう。相手の時間を尊重し、感謝の気持ちを伝えることで、より良い印象を与えることができます。
DMを使わない場合の他の確認手段
DMが使用できない場合でも、求人情報を確認する方法は他にもあります。例えば、Instagramの投稿に記載されている店舗の連絡先に直接メールを送ることも一つの方法です。メールでは、相手の時間を尊重し、ゆっくりと確認できるため、電話よりも負担をかけずに問い合わせることができます。
また、近隣の店舗に直接足を運び、スタッフに確認する方法もあります。スタッフが忙しくないタイミングで訪れることで、店内の雰囲気も確認でき、直接話を聞くことができる場合もあります。
まとめ：電話での確認は失礼ではないが、タイミングとマナーに配慮しよう
調理系の接客を伴うお店の求人情報が古くなっている場合、SNSでの問い合わせ方法に制限があることもあります。そのため、電話での確認は適切な方法の一つですが、相手の忙しい時間帯を避け、丁寧に質問をすることが重要です。確認の際は、感謝の気持ちを伝え、相手に配慮したマナーを心掛けましょう。
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