正社員 vs 契約社員・派遣社員: どちらが手取りを増やすために有利か？

就職、転職

2026.01.19

転職や仕事選びをする際、手取りを増やしたいというのは多くの方の大きな悩みです。特に、現在正社員として働いている方が契約社員や派遣社員への転職を考える場合、どちらが経済的に有利かを知りたいと思うのは当然でしょう。

1. 正社員と契約社員・派遣社員の違い

正社員と契約社員・派遣社員にはいくつかの大きな違いがあります。正社員は、安定した雇用と福利厚生が確保されている一方で、給与は固定されており、賞与や昇給もある場合がありますが、その額が必ずしも高いとは限りません。

一方、契約社員や派遣社員は、契約期間が定められており、賞与や昇給は基本的にないことが多いです。しかし、時給ベースで働くため、手取りは高くなることが多いです。特に、仕事の内容によっては、契約社員や派遣社員の方が得られる収入が多くなる場合もあります。

質問にある通り、正社員の場合、手取りは18万円〜19万円とされています。これに対して、契約社員や派遣社員は、賞与がないものの、手取りが20万円〜25万円の範囲で、数万円の差があります。この差が気になる場合、契約社員や派遣社員の方が一時的には手取りが増える可能性が高いです。

しかし、契約社員や派遣社員は、福利厚生や安定性が欠けることがあるため、長期的な視点で考える必要もあります。特に、将来的に転職を考えない場合や、結婚・子育てなどのライフプランがある場合は、正社員の方が長期的には安定していることが多いです。

手取りを増やすことを第一に考えるなら、契約社員や派遣社員は魅力的な選択肢です。しかし、安定した雇用や福利厚生を求める場合は、正社員として働く方が安心感が得られるでしょう。

また、契約社員や派遣社員としての働き方は、将来的に転職をする場合に有利になることもありますが、福利厚生や雇用保険などの面で不安が残る場合があります。自分のライフスタイルやキャリアの計画に合わせて選択することが大切です。

手取りを増やすためには、短期的には契約社員や派遣社員の方が有利ですが、長期的な安定や将来のキャリアプランを考慮した場合、正社員としての仕事も重要な選択肢です。自分の状況やライフプランに応じて、どちらの働き方が自分に最適かをじっくり考えることが大切です。